۳۵۱۰۵

در جدول ۴-۶ نشان دهنده تعداد سوالات هر کدام از مؤلفه_­های هوش سازمانی است. هر کدام از مؤلفه_­ها دارای ۷ سوال، حداقل نمره ۷ و حداکثر نمره ۳۵ می_­باشد. تعداد پاسخگویان به سوالات هر مؤلفه ۱۰۵ نفر می_­ باشند.

در جدول ۴-۷ در بین مؤلفه_­­_­های هوش سازمانی همان گونه که مشاهده می_­شود مؤلفه سرنوشت مشترک با میانگین ۸۵/۲۴ و انحراف استاندارد ۰۴/۴ ، و مؤلفه اتحاد و توافق با میانگین ۴۶/۲۴ و انحراف استاندارد ۴ دارای بالاترین میانگین در بین مؤلفه_­های هوش سازمانی بودند. کمترین میانگین مربوط به مؤلفه فشار عملکرد با ۳۴/۲۲ و انحراف استاندارد ۰۹/۴ می‌باشد.

۵۸

جدول ۴-۷ آماره های توصیفی برای مؤلفه هوش سازمانی

مؤلفه

میانگین

انحراف استاندارد

حداقل نمره

حداکثر نمره

چشم انداز برنامه راهبردی
۷۶/۲۳
۲۱/۵
۱۲
۳۴
سرنوشت مشترک
۸۵/۲۴
۰۴/۴
۱۵
۳۳
میل به تغییر
۵۱/۲۲
۶/۳
۱۶
۲۹
روحیه
۶۹/۲۳
۳۷/۴
۱۳
۳۴
اتحاد و توافق
۴۶/۲۴
۴
۱۴
۳۴
کاربرد دانش
۸۲/۲۳
۱۴/۴
۱۴
۳۴
فشار عملکرد
۳۴/۲۲
۰۹/۴
۱۳
۳۲

در جدول ۴-۸ مشاهده می_­گردد بالاترین درصد نمره هوش سازمانی ۴/۵۱ می_­باشد که نشان می_­دهد ۵۴ نفر در سطح متوسط هوش سازمانی می_­باشد و پایین_­ترین درصد متعلق به سطح خیلی بالا با درصد فراوانی۹/۱ و تعداد ۲ نفر می_­باشد.

جدول ۴-۸ نمره هوش سازمانی

نمره هوش سازمانی

سطح هوش سازمانی

فراوانی

درصد فراوانی

۷۳-۴۹
خیلی پایین
۰
۰
۱۲۲-۷۴
پایین
۳
۹/۲
۱۷۱-۱۲۳
متوسط
۵۴
۴/۵۱
۲۲۰-۱۷۲
بالا
۴۶
۸/۴۳
۲۴۵-۲۲۱
خیلی بالا
۲
۹/۱
جمع
۱۰۵
۱۰۰

۵۹

جدول ۴-۹ تعداد سوالات و دامنه ‌پاسخ‌گویی‌ پرسشنامه خلاقیت

آزمون خلاقیت

تعداد سوأل

حداقل نمره

حداکثر نمره

تعداد

خلاقیت

۵۰
۲-
۲
۱۰۵

جدول ۴-۹ نشان دهنده تعداد سوالات و دامنه ‌پاسخ‌گویی‌ پرسشنامه خلاقیت است . همان طور که مشاهده می_­گردد این پرسشنامه دارای ۵۰ سوال و تعداد پاسخگویان ۱۰۵ نفر برابر با حجم نمونه می_­باشد. حداقل نمره ۲- و حداکثر نمره نمره ۲ می_­باشد.

آماره توصیفی خلاقیت سازمانی در جدول ۴-۱۰ نشان می_­دهد میانگین به دست آمده برای خلاقیت ۶۵/۲ و انحراف استاندارد ۰۷/۷ می‌باشد. حداقل نمره ۱۵- و حداکثر نمره ۲۴ می_­باشد.

جدول ۴-۱۰ آماره های توصیفی برای متغیرخلاقیت

متغیر

میانگین

انحراف استاندارد

حداقل نمره

حداکثر نمره

خلاقیت
۶۵/۲
۰۷/۷
۱۵-
۲۴

جدول ۴-۱۱ بیانگر نمره خلاقیت است و ملاحظه می_­شود که تعداد ۱۰۴ نفر با درصد فراوانی ۹۹ در سطح غیر خلاق می_­باشند. ۱ نفر در سطح زیر متوسط قرار گرفته است.

جدول ۴-۱۱ نمره خلاقیت

نمره خلاقیت

سطح خلاقیت

تعداد

درصد فراوانی

۱۹-۱۰۰-
غیر خلاق
۱۰۴
۹۹
۳۹-۲۰
زیر متوسط
۱
۰
۵۹-۴۰
متوسط
۰
۰
۷۹-۶۰
خلاق
۰
۰
۱۰۰- ۸۰
خیلی خلاق
۰
۰

۶۰

1. 1. -Organizational intelligence ↑

1. 1. – Albrekht. ↑

1. 1. – Strategic vision ↑

1. 1. – Shared fate ↑

1. 1. – Appetite change ↑

1. 1. – Alignment and Congruence ↑

1. 1. – Sprit ↑

1. 1. – Knowledge Deployment ↑

1. 1. – Performance Pressure ↑

1. 1. ـGlynn. ↑

1. 1. ـ Ernest Veal. ↑

1. 1. – Creativity. ↑

1. 1. – Michael Porto. ↑

1. 1. – McMaster. ↑

1. 1. -Helal. ↑

1. 1. -Liebowitz. ↑

1. 1. -Wilensky. ↑

1. 1. _ Kalkan. ↑

1. 1. -Dealtry. ↑

1. 1. -Simic. ↑

1. 1. ـYolles. ↑

1. 1. – Akgun. ↑

1. 1. – Gung. ↑

1. 1. -J.P haber. ↑

1. 1. House & Pemberton & Liebowitz. ↑

1. 1. -Gronquist. ↑

1. 1. -Matsoda. ↑

1. 1. – Schwaninger. ↑

1. 1. – Cybernetics. ↑

1. 1. -Unland. ↑

1. 1. – Wilensky. ↑

1. 1. – Bollinger & Smith. ↑

1. 1. -Prosak. ↑

1. 1. ۳-Tavenli. ↑

1. 1. -Garet. ↑

1. 1. – Guilford. ↑

1. 1. -Lotanz. ↑

1. 1. – Barzman. ↑

1. 1. – Mandziuk. ↑

1. 1. – Herbert fucks. ↑

1. 1. – George siedel. ↑

1. 1. – Erick frum. ↑

1. 1. – Lorrance. ↑

1. 1. – Anderson. ↑

1. 1. ـEstrinberg & ohara. ↑

1. 1. – Mackinon. ↑

1. 1. -Taylor. ↑

1. 1. -Mazlo. ↑

1. 1. – Baron. ↑

1. 1. -Herington. ↑

1. 1. -Ttorens. ↑

1. 1. – Amobile. ↑

1. 1. -Jose & William. ↑

1. 1. -Morris. ↑

1. 1. -Bharadwaj & Menon. ↑

1. 1. – Keating . ↑

1. 1. -Rabins. ↑

1. 1. – Avanz. ↑

1. 1. – Chester Barnard. ↑

1. 1. -Martin. ↑

1. 1. -Komar ↑

1. 1. – Ayravychy. ↑

1. 1. -Reara et al. ↑

1. 1. _Prejmerean & Vasilache. ↑

1. 1. – Cakir & Ada. ↑

1. 1. Lefter et al . ↑

1. 1. – Ekici & Titrek. ↑