پرتال کارآموزی پویا اندیشان سبز

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
فایل های دانشگاهی| قسمت 26 – 4
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

آخرین مبحث از فصل پنجم قانون امور حسبی به تصفیه ترکه تعلق گرفته است. مراد از تصقیه ترکه، همان گونه که در ماده ۲۶۰ این قانون آمده است، تعیین دیون و حقوق بر عهده متوفی و پرداخت آن ها و خارج کردن مورد وصیت از ماترک است. اصولا ورثه مسئولیتی در قبال تعهدات، دیون و سایر الزامات مورث ندارند، زیرا هرکس مسئول ایفای تعهدات خود در برابر دیگران است و شخصیت انسان که می‌تواند در برابر دیگران صاحب حق و تکلیف شود، با فوت او از بین می‌رود. با وجود این، اگر از مورث مالی به‌جا بماند و ورثه ترکه را قبول کنند، مسئولیت تصفیه ترکه بر عهده آن ها قرار می‌گیرد؛ ولی اگر ترکه را رد کنند، تصفیه ترکه با دادگاه خواهد بود و مسئولیتی متوجه ورثه نمی‌شود. قبول ترکه توسط ورثه، اماره کفایت ترکه نسبت به دیون است و با اعلام آن، ورثه به طور ضمنی، متعهد به ادای دیون متوفی از محل ترکه می‌شوند. اما اگر ترکه برای ادای دیون کافی نباشد، و ارثی که آن‌را قبول کرده، با اثبات این امر، تکلیفی نسبت به ادای دین مازاد بر میزان ترکه نخواهد داشت. با فوت محکوم‌علیه، اجاری محکومیت‌های مدنی و مالی و جبرن ضررو زیان حاصل از جرم او، مانند مجازات‌های بدنی و سالب آزادی و جزای نقدی، متوجه ورثه نمی‌شود. لذا تصفیه ترکه در صورتی قابل قبول است که هیچ یک از ورثه ترکه را قبول نکرده باشند. زیرا مقصود از تصفیه ترکه، تعیین دیون و حقوق بر عهده متوفی و پرداخت آن ها و خارج کردن مورد وصیت از ماترک است و همچنین وظایف بر عهده وارثی است که ترکه را قبول نموده است. و ‌بنابرین‏ با قبول ترکه از ناحیه بعضی از وراث، درخواست تصفیه ترکه از دادگاه که نتیجه هردو اداره ترکه و تعیین حقوق دیون و غیره است، تحصیل حاصل و عبث می‌شود. در نتیجه با قبول ترکه از ناحیه بعضی از وراث، دیگر درخواست تصفیه نه از ناحیه قبول کننده و نه از ناحیه سایر وراث، قابل قبول نمی‌باشد.[۱۱۲] تعهدات متوفی به دو قسم قابل تفکیک است: قسم اول، تعهدهایی که قائم و وابسته به شخص، یا مقید به مباشرت، یا محدود به دوره حیات او بوده است، مانند تعهد متخصصان و هنرمندان به انجام دادن کاری که وابسته به مهارت یا ذوق ویژه آنان است[۱۱۳] و مانند تعهد کفیل به احضار مکفول[۱۱۴] و تعهد مادام‌الحیات شخص به تأمین نفقه کسی. این گونه تعهدات با فوت متعهد ساقط می‌شود و متعهدله نمی‌تواند ایفای آن‌را از ورثه یا از محل ترکه مطالبه کند، زیرا با فوت متعهد، یا اساسا ایفای تعهد غیر ممکن می‌گردد یا اینکه مدت آن منقضی می‌شود.[۱۱۵] تعهد حاصل از قراردادهای جایز، مانند تعهد وکیل به انجام موضوع وکالت، نیز با توجه به ویژگی این‌گونه قراردادها، با مرگ یکی از دو طرف قرارداد ساقط می‌شود (ماده ۹۵۴ قانون مدنی). قسم دوم، تعهدهایی است که قائم و وابسته به شخص متوفی یا مقید به مباشرت یا محدود به دوره حیات او نبوده است، مانند تعهد فروشنده(متوفی) به تنظیم سند رسمی انتقال ملک به خریدار، یا تعهد خریدار(متوفی) به تأدیه ثمن. این‌گونه تعهدات به ترکه متوفی تعلق می‌گیرد و این اعتبار، ممکن است ورثه مسئول ادای آن شناخته شوند. فصل پنجم قانون امور حسبی به تعهدات نوع دوم متوفی اختصاص یافته است. لذا در صورت وجود دین بر ذمه متوفی و قابلیت بقاء این دین، طلبکاران متوفی در صورت استنکاف وراث از تأدیه دیون مورث خود، می‌بایست با طرح دعوی کامل در دادگاه، ادعای خود را به اثبات برسانند که این دست دعاوی، طبیعتا قابلیت ارجاع به داوری را خواهند داشت، مگر در موارد ممنوعه مصرح شده در قانون. هرچند مطابق ماده ۲۶۱ قانون، وصی و هر یک از ورثه می‌توانند ار دادگاه کتبا تصفیه ترکه را بخواهند و مفهوم این ماده ‌به این معنی است که تصفیه ترکه، به صرف درخوست قابل پذیرش بوده و نیازمند تقدیم دادخواست نمی‌باشد، لیکن پذیرش این مطلب در عمل دشوار است. چرا که تقاضای تصفیه‌ی ماترک با توجه به ماهیت آن، درگیریهای مختلفی را می‌تواند به همراه داشته باشد. اختلافاتی نظیر میزان طلب طلبکاران، اولویت ایشان در دریافت مطالبات خود از محل ماترک متوفی، ادعای اشخاص ثالث نسبت به بعضی از اموال متوفی و غیره… موارد قابل تحققی است که ترافعی بودن تصفیه ماترک را تقویت می‌کند. با این وجود، چه تصفیه ترکه را ترافعی بدانیم و چه غیر ترافعی، به نظر می‌رسد داوری در خصوص آن قابل تحقق باشد. زیرا رفع اختلاف میان طلبکاران و ورثه مبنی بر تعیین دیون متوفی و پرداخت آن از محل ماترک، می‌تواند از طریق سازش و توافق و یا پذیرش حکم مورد تأیید طرفین، با سهولت و رضایت بیشتری انجام شود به نحوی که طرفین، توافق در این خصوص را به تحمیل قواعد خشک و غیر قابل انعطاف حقوقی ترجیح می‌دهند.

نظر دهید »
پایان نامه -تحقیق-مقاله – در صدر قاچاق سوخت – 10
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

  1. خانگی

تجاری

صنعتی و کارگاهی

در کشور ما عمده­ی سرقت در بخش صنعتی و کارگاهی صورت ‌می‌گیرد و دلیل آن هزینه­ بسیار بالایی است که این واحدها در هر دوره برای گاز مصرفی می­پردازند.

‌می‌توان برای ربایش مواد نفتی در ایران دلایلی ذکر نمود:

  1. پرداخت کمتر هزینه­ ها برای مشترکین قانونی

هزینه­ استفاده از آن مخصوصا در کارخانه ­ها و کارگاه­ها که به دلیل استفاده مدوامشان از انرژی بعضا سنگین می­ شود، از عوامل اساسی سرقت به شمار می­رود.

نداشتن پایان کار ساختمان و عدم دسترسی به گاز از طریق قانونی

ساختمان­هایی که به دلیل مشکلات به وجود آمده با مقررات شهرداری و…، به آن ها پایان کار تعلق نمی­گیرد، به سراغ سرقت انرژی می­روند.

قرار گرفتن شهرک­ها و… در خارج از منطقه شهر و عدم مجوز استفاده از گاز

از موانع گاز رسانی، قرار گرفتن در بیرون از منطقه تحت پوشش شهر است. در بسیاری از موارد افراد با سکونت در مناطق بیرون شهرها، درخواست استفاده از امکانات ‌می‌کنند و مانی که با عدم پذیرش مواجه می­شوند، به راه­های غیر قانونی روی می ­آورند.

مشکلات مربوط به کاربری

در زمین­هایی با کاربری کشاورزی و… اجازه احداث بنا داده نمی­ شود و به تبع آن گاز رسانی نیز صورت نمی­گیرد. این مشکل نیز از عوامل مؤثر در افزایش سرقت است.

– استفاده غیر مجاز

استفاده غیر مجاز به حالتی اطلاق می­ شود که متخلف دارای سابقه­ اشتراک قانونی بوده و یا اقدام به استفاده بیش از حد توافق کرده باشد، یعنی حالتی که وجهه­ قانونی و توافقی اولیه وجود دارد و فرد از حدود آن فراتر می­رود. مانند توسعه غیر مجاز و…

مثلا در ملکی مجوز برای چهار انشعاب داده شده است، اما فرد اقدام به ایجاد پنج انشعاب می­ کند یا اقدام به تخریب و جابه جایی می­ نماید.

در استفاده غیر مجاز علی رغم قانون شکنی صورت گرفته، مرتکب در چارچوب کلی مقررات قرار دارد و تحت نظارت ضابطین ‌می‌باشد، اما در سرقت، مرتکب بدون رعایت هیچ قانونی و بدون اینکه مجوز استفاده از انرژی را دریافت کرده باشد و یا سازمان­ها و ادارات مربوطه از استفاده انرژی توسط او آگاه باشند، بیرون از مسیر نفت یا گاز رسانی و تشکیل پرونده و… اقدام به استفاده می­ کند.

    • قاچاق مواد نفتی

این مورد نیز از طریق فعل مادی صورت ‌می‌گیرد که نسبت به دیگر مصادیق جرم آثار سوء فراوانی را به همراه دارد.

یکی از مهم­ترین معضلات و چالش‌های کشورهای در حال توسعه، فساد مالی ناشی از اقتصاد زیرزمینی و مصداق بارز آن قاچاق می‌باشد. کشور ما نیز به عنوان یک کشور در حال توسعه، اخیراًً با نوع جدیدی از قاچاق کالا در حوزه فرآورده‌های سوختی مواجه گشته است. خطرات ناشی از قاچاق بی‌رویه این فرآورده نفتی، ضمن تهدید اقتصاد ملی و ایجاد بحران در نظام­های اجتماعی، مالی و….. زمینه بروز خطرات امنیتی را نیز فراهم نموده است.

فرآورده ­های نفتی از مهم­ترین اقلامی است که به کشورهای همسایه قاچاق می­ شود، در میان فرآورده ­های نفتی، قاچاق بنزین حجم بسیار کمی را به خود اختصاص داده است. قاچاق این فرآورده نفتی درحدی نیست که بتوان آماری از آن ارائه داد، ضمن اینکه در سال ۸۹ و ۹۰ اقدامات مؤثری با همکاری نیروی انتظامی و وزارت کشور برای انسداد مرزها از جمله مرز پاکستان، ترکیه و عراق انجام گرفته که این اقدامات در کاهش قاچاق بنزین تاثیر گذار بوده است و حجم اصلی قاچاق فرآورده ­های نفتی را نفت گاز تشکیل می­دهد که به شیوه ­های مختلفی صورت ‌می‌گیرد.

در صدر قاچاق سوخت، استان هرمزگان رتبه­ی نخست قاچاق نفت گاز را به خود اختصاص داده است. بعد از استان هرمزگان، استان­های سیستان و بلوچستان، بوشهر و خوزستان در رتبه ­های بعدی قرار دارند و در حقیقت نفت گاز توسط شناورهای سبک و سنگین که همان لنج­ها هستند، به عمق دریا انتقال و سپس در اختیار شناورهای خارجی قرار داده می­شوند.

شیوه دیگر قاچاق نفت گاز، مخلوط این فرآورده نفتی با فرآورده ­های تولیدی بخش خصوصی است. در کشور شرکت­های زیادی وجود دارند که برای تولید انواع فرآورده ­های نفتی از جمله روغن­ها و هیدورکربوها، مواد اولیه و خوراکی را از پالایشگاه­ها تحویل می‌گیرند. بعضی از این شرکت‌ها نفت گاز را با فرآورده تولیدی مخلوط و به افغانستان صادر و به عنوان نفت گاز و با قیمت بالا به فروش می‌رسانند.[۹۲]

مهم­ترین دلایل قاچاق سوخت:

  1. اختلاف بسیار زیاد قیمت سوخت ایران با آن سوی مرزها ناشی از پرداخت یارانه‌های ملی به فرآورده‌های نفتی و بحران سوخت در کشورهای همسایه موجب شده است قاچاق مواد سوختی، بیشترین آمار کالاهای قاچاق از داخل به خارج از کشور را به خود اختصاص دهد. افزایش فزاینده قاچاق سوخت از مرزهای کشور که معلول تفاوت فاحش قیمت سوخت در ایران با کشورهای همجوار است، علاوه بر ضربات شدیدی که قاچاق این مواد سوختی بر پیکره اقتصاد منطقه و کشور وارد می‌سازد، زمینه‌ ساز ایجاد یک بحران کاذب و خطرات ناشی از آن است.

واقعیت امر این است که عمده مشکلات موجود در ساختار اداری، عدم شفافیت مسئولیت دستگاه­ها، سازمان­ها و نهادهای مرتبط است. چالش‌های فراروی موجود در بحث مربوط به بحران سوخت می‌طلبد تا با نگاه جامع و ملی درصدد حل آن برآییم، چرا که مبارزه با تخلفات خروج فرآورده‌های نفتی و انتقال غیرمجاز آن به سایر مبادی و نهایتاًً قاچاق آن به کشورهای همسایه، از عهده یک دستگاه یا یک نهاد خاص خارج است و متوقف کردن روند رو به ‌رشد آن، نیازمند شفافیت درست در بیان شرح وظایف هر دستگاه یا نهاد و تعیین متولی خاص آن است.

برداشت­های متفاوت از قوانین موجود، نسبت به موضوعات مشابه از جمله معضلات فرا روی دستگاه قضایی و شعب تعزیرات حکومتی در روند مقابله با تخلفات فرآورده‌های سوختی است.

پیدا‌ است نوع انطباق جرایم مربوطه در بحث سوخت با قوانین موجود، موجبات ایجاد شبهات متعدد، صدور آرای متفاوت و ارائه دیدگاه­ های مختلفی را فراهم نموده است، به گونه‌ای که تشخیص فعل مجرمانه و انطباق آن با مقررات جاری را مشکل ساخته است و در روند رسیدگی با تخلفاتی نظیر قاچاق، عرضه خارج از شبکه، انتقال غیرمجاز سهمیه یک شهر به شهر دیگر و….. مواجه خواهیم بود.

نظر دهید »
دانلود متن کامل پایان نامه ارشد – ۲-۲-۶- رابطه بین اطلاعات حسابداری و بودجه – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۲) شناساندن منابع مورد نیاز اجرای برنامه ها

۳) به دست آوردن معیارهای سنجش، نظارت وکنترل نتیجه ها در مقایسه با برنامه ها (مرادی و همکاران،۱۳۹۱).

۲-۲-۶- رابطه بین اطلاعات حسابداری و بودجه

امروزه نقش اطلاعات حسابداری در شناسایی وضعیت مالی ‌و استقرار نظام های بودجه ای در بهبود و تغییر سازمان ها یکی از موضوعات اجتناب ناپذیر است. سازمان ها به منظور دسترسی به وضعیت مطلوب و برنامه های بلندمدت باید تصمیمات استراتژیک را بر مبنای داده های قابل اطمینان که محصول نهایی سیستم های مالی و بودجه است اتخاذ نمایند. همچنین سازمان ها برای افزایش بهروری و برقراری ارتباط بین اهداف با برنامه های عملیاتی می بایستی نظام های بودجه ریزی خود را در یک فرایند بهبود یا تغییر به یک نظام عملکرد محور که در آن ارتباط بین منابع مالی و عملکرد شفاف و قابل درک باشد نزدیک تر سازند و از طریق پشتوانه ی اطلاعات قابل اطمینان در فرایند بودجه های استفاده نمایند. از این رو تولید، سازمان دهی و تحلیل اطلاعات با مدل علمی برای تبدیل داده های اولیه به اطلاعات مفید و اثر بخش در راستای دستیابی به اهداف سازمان الزامی است (رحیمی و همکاران، ۱۳۸۹).

بودجه پیش‌بینی است که به آینده نگاه می‌کند در حالی که حسابداری گذشته و انجام یافته ها را نشان می‌دهد به عبارت ساده تر بودجه آینده نگر است ولی حسابداری گذشته نگری. پیش‌بینی های بودجه ریشه درعملکردهای حسابداری داشته و نیز اجرای مالی بودجه را حسابداری محقق می گرداند. پس آغاز و پایان بودجه با حسابداری در جریان بود. وآغاز و پایان حسابداری نیز با بودجه در ارتباط است. یعنی بودجه و حسابداری لازم و ملزم یکدیگرند. مؤسسات بخش عمومی که با نام دستگاهای اجرایی از بودجه کل کشور استفاده می نمایند از دو نظام حسابداری دولتی و بازرگانی یاری می جویند (انصاری، ۱۳۷۸).

از آنجا که مخارج دولتی در قالب بودجه سالانه پیش‌بینی و به تصویب مجلس می‌رسد، التزام به کنترل بودجه ای از اهمیت قابل ملاحظه ای برخوردار است. ‌بنابرین‏ طراحی و اجرای یک سیستم کنترل بودجه ای مناسب جزء لاینفک یک نظام حسابداری دولتی مبتنی بر مسولیت ‌پاسخ‌گویی‌ خواهد بود. بخشی ‌از مسئولیت ‌پاسخ‌گویی‌ دولت به اجرای صحیح بودجه مصوب سالانه مربوط می شود، لذا ادای این مسئولیت از طریق نگهداری حساب های بودجه ای و یک سیستم کنترل بودجه ای و تهیه و تنظیم و انتشار گزارش های بودجه ای امکان پذیر خواهد بود. با این ترتیب در یک نظام حسابداری و گزارشگری مالی دولتی مبتنی بر مسئولیت ‌پاسخ‌گویی‌، حسابداری بودجه ای جایگاه ویژه ای خواهد داشت (بابا جانی، ۱۳۹۲).

۲-۲-۷- نقش اطلاعات حسابداری در بودجه ریزی

اهمیت اطلاعات حسابداری بر کسی پوشیده نیست و اکثر دستگاه های اجرایی به خاطر الزامات قانونی و نیز کاربردهای این اطلاعات، دست به استقرار سیستم‌های اطلاعات حسابداری زده اند. این استقرار شامل طراحی و اجرای سیستم‌ها می‌باشد و عموما هزینه های زیادی را در تهیه و نگهداری به دستگاه های اجرایی تحمیل نموده است. اغلب صاحب‌نظران حسابداری و مراجع استانداردگذار بر این عقیده هستند که تهیه اطلاعات حسابداری هزینه دارد. از این رو توصیه می شود که تهیه اطلاعات باید با رعایت منفعت- هزینه صورتش گیرد (باباجانی، ۱۳۸۹)

بودجه ریزی چه در عرصه نظری و چه در عرصه عملی، دانشی چند ‌شالوده‌ای است بدین معنی که نظریه ها، روش شناسی و الگوهای مربوط بر اساس آمیزهای از رشته‌های علمی گوناگون مانند اقتصاد، آمار، حسابداری و مدیریت بنا نهاده می شود که تمام این رشته ها در قلمرو بودجه ریزی نقشی همانند و هم تراز دارند. صاحب‌نظران، بودجه ریزی را به عنوان فرایند تخصیص منابع محدود به نیازهای نامحدود می دانند,۲۰۰۷) (Kong.

سیستم اطلاعات حسابداری بر شناخت و درک چگونگی وظایف واحد حسابداری شامل شیوه های گردآوری داده های مربوط به فعالیت‌ها و رویدادهای مالی سازمان و شیوه تبدیل داده ها به اطلاعاتی مؤثر برای مدیریت تأکید دارند، یکی از حیاتی ترین و که وظیفه آن ها تامین، اساسی ترین سیستم های یک سازمان به شمار می رود که نیازهای اطلاعات حسابداری سطوح مختلف مدیران در زمینه‌های برنامه ریزی و کنترل منابع، ارزیابی عملکرد و تصمیم گیری است (Davis,1997).

اطلاعاتی که به وسیله این سیستم حسابداری تهیه می شود، غالب فعالیت‌ها و عملیات دستگاه‌ها را در بر می گیرند. از این رو بدون داشتن سیستم حسابداری مناسب و کارا، راهبری مطلوب عملیات و فعالیت‌ها برای دسترسی به هدفها و برنامه های بودجه ریزی دستگاه های اجرایی ممکن نیست و در نهایت اقدامات مدیریت محدود به تصمیم گیریها و کنترل موردی و بدون ضابطه و هدف خواهد بود (اعتباریان و همکاران ،۱۳۹۲).

۲-۲-۸- تخصیص منابع در نظام بودجه ریزی

تخصیص بودجه در اینجا به عنوان تعیین و مأموریت مرئوسان[۱۸] برای نائل شدن به بودجه تعریف شده یک نیروی انگیزشی است که می‌تواند به مرئوسان انرژی دهد تا بهترین تلاش را به کار برند. تخصیص بودجه نتایج مهمی داشت و سپس باید عواملی که تأثیر بر تخصیص بودجه دارند، توجه شود. تحقیق بودجه‌بندی و صحت بیان داشت که قضاوت‌های درست رویه‌ای تأثیرات قوی بر نگرش‌ها ‌در مورد نهادها و مراجع، همانند تعهد سازمانی دارد. (شولیهین[۱۹] و پایک ۲۰۰۹). در این متن، تخصیص بودجه به تعهد سازمانی مرتبط شده ‌است زیرا هردو محصول، ارزیابی سازمانی ارائه می‌دهد. فولگر[۲۰] و کونوسی (۱۹۸۹) یافتند که رویه‌های منصفانه تعهد کارمندان را در پی دارد که از مبادله ساده‌ای کار برای حقوق فراتر است. کوب و فری [۲۱](۱۹۹۶) یافتند که مرئوسان از رئیسان که رویه‌های رفتاری منصفانه‌ای را اجرا می‌کنند، رضایت بیشتری دارند و نسبت به رئیسان متعهدند (Nahartyo,2013).

۲-۲-۸-۱- بودجه نمایشی

در این بودجه شاخص ها واطلاعات عملکرد در اسناد بودجه لحاظ می شود اما مبنا تصمیم گیری های بودجه ای را در در تخصیص منابع تشکیل نمی دهد (حسن آبادی و همکاران، ۱۳۹۱).

۲-۲-۸-۲- بودجه غیر مستقیم

در این بودجه شاخص ها واطلاعات عملکرد درکنار دیگر عوامل از قبیل سیساست های پولی و مالی، اولویت های اقتصادی و ملاحضات سیاسی مبنای تصمیمات بودجه ای را تشکیل می‌دهد (همان منبع).

۲-۲-۸-۳- بودجه مستقیم

در این بودجه شاخص ها واطلاعات عملکرد تنها عنصر تصمیمات بودجه ای را تشکیل می‌دهد و میزان اعتبارت مستقیماً تحت تاثیر وحد خروجی های تولید شده ‌بر اساس فرمول خاصی قرار دارد.(همان منبع)

۲-۲-۹- انواع سیستم های بودجه بندی

۲-۲-۹-۱- بودجه بندی سنتی

روشی است که در آن هدفها و تاکیدها صرفاً به ابزار مالی و حسابداری دریافت‌ها و پرداخت‌های بخش دولتی استوار است و توزیع اعتبارات تنها به دستگاه مواد هزینه منتهی می‌گردد و تشخیص اینکه دولت چه اعمالی را انجام می‌دهد و در قبال پولی که خرج می شود چه نتایجی را به دست می آورد، نشان داده نمی شود.

۲-۲-۹-۲- سیستم بودجه بندی بر مبنای برنامه

نظر دهید »
دانلود متن کامل پایان نامه ارشد – ۶٫۲٫ تاثیر شخصیت ، هوش هیجانی و تطبیق پذیری بر عملکرد خدمات در تحقیقات پیشین – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۳٫۲٫۵٫۲٫ نظریه اشمیت و همکاران[۷۸]

اشمیت و همکاران (۲۰۰۳) در بررسی های خود در زمینه تئوری انتخاب و عملکرد کارکنان ، همانند کمپبل عملکرد را به عنوان رفتار تعریف می‌کند. آن ها رفتار را به سه دسته تقسیم بندی می‌کنند. خبرگی وظیفه ای[۷۹]، رفتار زمینه ای[۸۰] و عملکرد انطباقی[۸۱]. دو نوع اول همانند عملکردهای وظیفه ای و زمینه ای موتوویدلو می‌باشند. عملکرد انطباقی توانایی به کار گیری تجارب کاری جدید است که از لحاظ مفهومی با دو دسته اول تفاوت دارد. اشمیت و همکارانش با در نظر گرفتن طبقه بندی ایجاد شده توسط پولاکوس و همکاران[۸۲] (۲۰۰۰) عامل عملکرد انطباقی را در مدل خود گنجاندند. در طبقه بندی پولاکوس و همکارانش هشت عامل وجود دارد که عبارتند از : ۱- مدیریت شرایط اضطراری و بحران ها ۲- مواجهه با استرس کاری ۳- حل مسئله خلاقانه ۴- مدیریت عدم اطمینان ها ۵- یادگیری کارها ، فناوری ها و رویه های جدید ۶- تطبیق بین فردی ۷- تطبیق فرهنگی و ۸- تطبیق فیزیکی. آن ها محتوای بیش از ۱۰۰۰ رویداد کاری را در ۲۱ شغل بررسی کردند تا توانستند این ۸ عامل را استخراج کرده و فهرست انطباقی شغلی[۸۳] را ایجاد کنند. این فهرست در ارزیابی ۲۴ شغل دیگر مورد استفاده قرار گرفت که منجر به تأیید طبقه بندی ۸ عاملی گردید. علاوه بر این منطقی است که در سازمان های امروزی حدی از انطباق را ضروری بدانیم. ظهور سازمانی های به سرعت در حال رشد و تغییر ، پیشرفت ها و نوآوری های مستمر در فناوری ، جهانی شدن، ایجاد و انحلال تیم های پروژه ای و تطبیق دائمی سازمان ها متناسب با بازار نیازمند این است که کارکنان دائما خود را با شرایط تطبیق دهند. همانند مدل کمپبل (۲۰۰۱) ، اشمیت و همکارانش ادعا کردند که سه نوع عملکرد آن ها یعنی عملکردهای وظیفه ای ، زمینه ای و انطباقی تابعی از دانش اظهاری ، دانش و مهارت رویه ای و انگیزه است. به عبارت دیگر ، این سه عامل پیشایندهای عملکرد هستند. البته آن ها معتقد بودند که برای بررسی بیشتر این عوامل تعیین کننده عملکرد مخصوصا مورد خاص انگیزه تحقیقات بیشتری لازم است. آن ها معتقد بودند که این تحقیقات باید برای سوالاتی در رابطه با تفاوت های فردی در این عوامل تعیین کننده پاسخی پیدا کنند و از این راه اطلاعات ارزشمندی در رابطه با پیش‌بینی عملکرد پیدا کنند. اشمیت و همکارانش به درستی دریافته بودند که تحلیل های مناسب شغل اطلاعاتی ‌در مورد دانش، مهارت ها ، توانایی ها و سایر مشخصه‌ های لازم برای انجام شغل فراهم می آورند. البته ” سایر مشخصه ها ” قسمت مبهم و نامفهوم شغل است که می‌تواند به صورت بالقوه اطلاعات مهمی ‌در مورد الزامات انگیزه ای در خود داشته باشد. چنین اطلاعاتی ممکن است در طراحی سیستم انتخابی و در پیش‌بینی آن جنبه هایی از عملکرد که که بیشترین تاثیر را از انگیزه می پذیرد، ارزشمند باشد (Fort, 2010). تئوری اشمیت و همکاران (۲۰۰۳) عوامل توانایی برای انجام[۸۴] و میل برای انجام[۸۵] را که پیشایندهای اصلی دانش اظهاری ، دانش و مهارت رویه ای و انگیزه هستند را تشریح می‌کنند. عوامل توانایی برای انجام شامل توانایی ها و تجاربی است که قابلیت های یک فرد را برای انجام جنبه‌های فنی یک شغل منعکس می‌کنند. این قابلیت ها شامل توانایی‌های عمومی ذهنی به همراه توانایی‌های سطح پایین تر ذهنی و قابلیت های فیزیکی می‌گردند. عوامل توانایی به انجام هم بر دانش اظهاری و هم دانش و مهارت رویه ای تاثیر می‌گذارد. عوامل میل به انجام شامل شخصیت و یکپارچگی می‌گردد که بر دانش و مهارت رویه ای و انگیزه تاثیر می‌گذارد. در طرف میل به انجام مدل اشمیت ، وجدان مداری مهمترین عامل تعیین کننده حیطه های شغلی است هر چند سایر عوامل شخصیتی نیز اعتبار قابل قبولی در تعیین عملکرد دارند. اشمیت و همکارانش همچنین میل به موفقیت را در لیست عوامل میل به انجام وارد کرده‌اند.

۶٫۲٫ تاثیر شخصیت ، هوش هیجانی و تطبیق پذیری بر عملکرد خدمات در تحقیقات پیشین

۱٫۶٫۲٫ شخصیت

اکثر پژوهش هایی که به بررسی رابطه و تاثیر شخصیت بر عملکرد پرداخته‌اند ، شخصیت را در قالب ۵ عامل بزرگ مورد بررسی قرار داده‌اند. این امر به دلیل اعتبار و پذیرش عمومی این مدل در محافل دانشگاهی و سازمانی است. در یکی از اولین تحقیقات در این زمینه بریک و مونت[۸۶] (۱۹۹۱) پژوهشی به انجام رساندند که شامل طیف وسیعی از رده های شغلی مانند پلیس ها ، مدیران ، فروشندگان و کارگران ماهر و نیمه ماهر می شد. نتایج تحقیق آن ها نشان داد که تنها عامل وجدان مداری به شکلی مثبت در تمام این رده های شغلی با معیارهای عملکردی رابطه دارد. همبستگی برای سایر ابعاد شخصیت متناسب با ‌گروه‌های شغلی متفاوت بود.

مونت و همکاران[۸۷] (۲۰۰۸) در بررسی رابطه بین ۵ عامل شغلی با عملکرد دریافتند که این عوامل با در نظر گرفتن عامل تعدیل کننده طبیعت شغل تاثیر مثبتی بر عملکرد شغلی دارد.

وو و همکاران[۸۸] (۲۰۰۸) در تحقیق خود پیرامون نقش شخصیت در نزدیکی روابط، کمک به بهبود و موفقت در مسیر شغلی، به وجود رابطه مثبت بین “مسئولیت پذیری ” ، “برون گرایی ” و “سازگاری” با “ایجاد روابط صمیمی و ارتباطات کاری گسترده ” پی بردند . همچنین وجود رابطه منفی بین “عصبیت” و “بازبودن به تجارب ” با “ایجاد روابط صمیمی و ارتباطات کاری گسترده ” و نهایتاً رابطه مثبت بین “ایجاد روابط صمیمی و و ارتباطات کاری گسترده” با “موفقیت در مسیر شغلی” با درجات مختلفی مورد تأیید قرار گرفت.

همچنین در زمینه رابطه بین پنج عامل شخصیت و عملکرد کارکنان؛ آسیمودیس و ویلسون – اورد[۸۹] (۲۰۰۹) وجود همبستگی مثبت بین مسئولیت پذیری و “عملکرد جامع ” و همچنین بین برون گرایی و باز بودن به تجارب و “یادگیری” (به عنوان بخشی از عملکرد جامع ) را مورد تأیید قرار داده‌اند.

نظر دهید »
فایل های مقالات و پروژه ها – ۲-۲- اصول نظری نورئالیست ها: – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

دقیقترین پاسخ به منتقدان واقع گرایی از سوی کنت والتز صورت گرفت. او در کتاب خود موسوم به نظریه سیاست بین الملل که در سال ۱۹۷۹ انتشار یافت، به طور مؤثری دستورالعمل جریان اصلی روابط بین الملل را در دهه ۱۹۸۰ مشخص کرد. پاسخ والتز را می توان در سه سطح مورد توجه قرار داد: روش او، پاسخ اساسی او به منتقدان واقع گرایی و نتایج او.

شیوه روش شناسانه والتز از مفهوم او از نظریه نشأت می‌گیرد از نگاه او، کیفیت یک نظریه مربوط است به کار ویژه او از عمق عملی بودن آن نظریه برتر، ظریه ای است که بتوان موارد بیشتری را با آن توضیح داد. نقطه شروع یک نظریه روابط بین الملل تکرار یا بازگشت[۴]۱ الگوهای رفتاری در طول زمان است. از نظر والتز، الگوی مسلط روابط بین الملل موازنه قوا است. ‌بنابرین‏ یک نظریه خوب روابط بین الملل، نظریه ای است که موازنه در کل مواردی که رخ می‌دهد را توضیح دهد (والتز، ۱۹۷۹، ۶۵)

در نتیجه، او نظریه های تقلیل گرا[۵]۲ که وقایع را به موجب ویژگی اعضای متعلق به سیستم بین‌المللی توضیح می‌دهد، رد می‌کند اگر سیاست موازنه قوا در سیستم ‌دولت‌های‌ بوتان باستان عمل کرد. ‌بنابرین‏ توضیح آن ها با مراجعه به ویژگی های دولت مدرن غیرضروری می‌گردد. ‌بنابرین‏ او معتقد است که اهمیت موضوع نه تنها در ویژگی واحدهای سیستم، بلکه در ساختارهای خود سیستم نهفته است. به عبارت دیگر، مواردی در ساختارهای روابط بین الملل وجود دارد که سبب می شود دولت ها به روشی که می خواهند عمل کنند. ‌بنابرین‏ تحول جذابی که در دوران اخیر در روابط بین الملل رخ داد. بازسازی واقع گرایی بوده است. در آغاز دهه ۱۹۷۰، با وجود چندین دهه تسلط واقع گرایی در روابط بین الملل، به تدریج نشانه های عقب نشینی آن مشاهده شدو حملات از همه جوانب آغاز گردید. از سوی رفتارگرایان به خاطر نقصان ابزارهای روش شناختی، از سوی کثرت گرایان به خاطر نگرش عقب مانده از زمان به جهان، و از سوی رادیکال ها به دلی عمل به ایدئولوژی که حافظ وضع موجود بوده و گذشته را تحریف می‌کند. اگر چه این حملات در کل دهه ۱۹۷۰ حفظ و یا حتی تشدید شد. واقع گرایان نیروهای خود را دوباره سازماندهی کرده و دست به یک ضد حمله زدند، یعنی آن چه که امروزه نوواقع گرایی خوانده می شود. البته باید اذعان کنیم که نوواقع گرایان به طور وسیعی درس های روش شناختی از رفتارگرایان گرفته و از سوی دیگر بر اهمیت ساختارگرایی تأکید گذاشتند. اگر چه والتز به لحاظ طبقه بندی منکر است که یک ساختارگرایی جزمی است او مصراً معتقد است که یک نظریه سیاست بین الملل تنها در سطح ساختاری می‌تواند شکل گیرد. برای اغلب نوواقع گرایان یک رهیافت ساختاری در اولویت قرار دارد اما اهمیت ساختارگرایی برای نو واقع گرایان با انتقاد از سوی کثرت گرایان و رادیکال ها دو چندان شد.

بحث نورئالیسم به دلیل نزدیکی به تبیین واقعیت ها و پدیده هایی که در تحقیق حاضر مورد بررسی قرار می گیرند، به نظر می‌رسد بایستی مورد کنکاش دقیق­تری از دیدگاه نظری قرار گیرد، به همین دلیل ما در این قسمت تأمل بیشتری خواهیم داشت و در سه قسمت اصول نظری نورئالیست ها، تمایز نظریات رئالیست ها و نورئالیست ها و در پایان به بحث تبیین واقع گرایی در سیاست خارجی جمهوری اسلامی ایران خواهیم پرداخت.

۲-۲- اصول نظری نورئالیست ها:

نورئالیسم، تلاشی برای علمی کردن رئالیسم و همچنین توجه به مسائل اقتصادی و ساختار
بین الملل است. اگر نورئالیسم یک نظریه رئالیستی است، که بسیاری از مفروضه های رئالیسم کلاسیک مانند دولت محوری، قدرت محوری، یکپارچه و عاقل بودن دولت ها را قبول دارد، اما استدلال می‌کند که علی‌رغم اعتقاد رئالیسم کلاسیک، ریشه جنگ و صلح در ساختار نظام بین الملل نهفته است، نه سرشت انسان و ماهیت کشورها، نورئالیستها معتقدند که نظام بین الملل آنارشیک است. آنارشیک بودن نظام بین‌المللی به معنای نبود نظم و نسق و رفتار الگومند نیست، بلکه منظور نبود یک اقتدار مرکزی در نظام بین الملل است. آنارشی بین‌المللی پیامدهای مهمی برای رفتارها کشورها و روابط بین الملل دارد. به طور کلی، آثارش سه الگوی رفتاری را برای کشورها در روابط بین ­الملل ایجاب می‌کند:

اولاً کشورها نسبت به یکدیگر بی اعتماد هستند و سوء ظن دارند. آن ها همواره از خطر بروز جنگ نگران هستند. اساس این ترس، این واقعیت است که در جهانی که کشورها قادرند به کشوری دیگر حمله کنند، آن ها نیز برای حفظ بقای خود حقی دارند که نسبت به دیگران بی اعتماد باشند. علاوه بر این، در نظامی که هیچ مرجع قانونی وجود ندارد که یک کشور تهدید شده برای کمک گرفتن به آن مراجعه کند، کشورها انگیزه بیشتری برای سوء ظن می‌یابند.

ثانیاًً مهم ترین هدف کشورها در نظام بین الملل، تضمین بقا و ادامه حیات است. به کلام دیگر، چون نظام بین‌المللی خودیار است، هر یک از کشورها باید به تنهایی امنیت خود را تامین کند و اتحادها و پیمان های نظامی، اموری موقت و متغیر هستند.

ثالثاً کشورها در نظام بین الملل تلاش می‌کنند قدرت نسبی خود را به حداکثر برسانند. دلیل این رفتار نیز ساده است. هر چه قدرت و مزیت نظامی یک کشور بر دیگران بیشتر باشد، ضریب امنیتی آن بیشتر و بالاتر خواهد بود (دهقانی فیروزآبادی، ۱۳۸۲، ۱۲۱).

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 134
  • 135
  • 136
  • ...
  • 137
  • ...
  • 138
  • 139
  • 140
  • ...
  • 141
  • ...
  • 142
  • 143
  • 144
  • ...
  • 235
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

پرتال کارآموزی پویا اندیشان سبز

 تغییر در رابطه عاشقانه
 کسب درآمد از فروشگاه اینترنتی
 درآمد از طراحی وب
 تربیت سگ از تولگی تا بلوغ
 رهایی از بدبینی در رابطه
 درآمد از نوشتن مقاله تخصصی
 افزایش بهره‌وری در کسب درآمد
 درآمد از طراحی پوستر با هوش مصنوعی
 بازاریابی ایمیلی برای وب‌سایت
 آموزش ساخت انیمیشن با Animaker
 خرید لوازم و غذای گربه
 درآمد از طراحی کارت تبریک دیجیتال
 فروش محصولات فیزیکی آنلاین
 درآمد از عکاسی آنلاین
 راهکارهای افزایش درآمد آنلاین
 استفاده حرفه‌ای از ChatGPT
 علائم هاری در گربه
 زمان جداسازی توله سگ
 کسب درآمد از همکاری در فروش
 درمان سرماخوردگی سگ
 نگهداری سگ‌های روسی
 مهارت شنیدن در رابطه
 بیماری‌های عروس هلندی
 درمان استفراغ گربه
 آموزش Leonardo AI
 فروش مقالات علمی
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
  • فایل های مقالات و پروژه ها | قسمت 7 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • پایان نامه آماده کارشناسی ارشد – ۲-۱۱-عصرهای بازاریابی سبز – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله | بودجه­بندی بر مبنای صفر در مقایسه با بودجه سنتی دارای مزایایی به شرح ذیل است: – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود پایان نامه های آماده – مبحث دوم: نگاهی کوتاه به پیشینه­ امارات – 10
  • مقالات و پایان نامه ها | ۲-۱-۱۴) بازار مصرف و رفتار مصرف کننده – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • پایان نامه ها و مقالات تحقیقاتی | بخش سوم : پیشینه تحقیق – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقاله-پروژه و پایان نامه – ۲-۶-۳ شادکامی و بعد اجتماعی – 10
  • دانلود پایان نامه و مقاله – قسمت 17 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود پایان نامه و مقاله | قسمت 13 – 5
  • دانلود فایل های دانشگاهی – ۲-۱-۶ روش های پیش بینی درآمد : – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقالات و پایان نامه ها – الف) تحقیقات انجام گرفته در ایران – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقاله-پروژه و پایان نامه – (نمودار ۲-۹ مدل مبتنی بر تحول(شبلی ،۱۳۷۶،ص۷۷)) – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • منابع پایان نامه ها | ۲-۱۱-۱-۲-۱ تعریف زیان همگانی : – 9
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه ها – کلیات پژوهش – 7
  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | ۴-۲-۳٫ بررسی نوع مدیریت سود بدون کنترل ویژگی های کیفی سود – 10
  • فایل های مقالات و پروژه ها – ۲-۸ – رویکردهای تصمیم گیری – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقالات و پایان نامه ها – ۲-۲- ۱ نیاز به مدلی برای تعالی سازمان – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد – ارزیابی عملکرد و بهره‌وری سازمان تحقیقاتی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقاله-پروژه و پایان نامه – قرارداد با مراجعین بی­میل و اجباری: – 9
  • دانلود تحقیق-پروژه و پایان نامه – ۲-۲-۵-۴ ارتقای مهارت های اجتماعی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود فایل های دانشگاهی | قسمت 6 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • فایل های مقالات و پروژه ها | قسمت اول : مبانی نظری تحقیق: – پایان نامه های کارشناسی ارشد
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان