پرتال کارآموزی پویا اندیشان سبز

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
فایل های مقالات و پروژه ها – قسمت 9 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۲-۱۱- ارتباط ارزشی[۲۶]

سود، حقوق صاحبان سهام و ارزش دفتری، و هر مورد حسابداری دیگر موجود در صورت سود و زیان و ترازنامه، همه به اطلاعات حسابداری یا اقدامات حسابداری شناخته می‌شوند. با این حال، سوال این است که چگونه و تا چه اندازه این اقدامات حسابداری مهم است؟ چرا اطلاعات حسابداری همیشه با کلمه”ارتباط ارزشی” همراه می‌باشد؟ هنگامی که اطلاعات حسابداری، در قیمت‌های بازار و تصمیم‌گیری سرمایه‌گذاران بروز می‌کند، سپس گفته می‌شود که اطلاعات ارائه شده در صورت‌های مالی با کیفیت بالا و مناسب است و به عنوان ارتباط ارزشی تلقی می‌شود.

ارقام حسابداری دارای قدرت پیش‌بینی قیمت‌ها در بازار و تاثیرگذار بر تصمیم‌گیری سرمایه گذاران می‌باشد. از این رو، برای اندازه گیری کیفیت اطلاعات حسابداری و بررسی سطح ارتباط ارزشی اطلاعات حسابداری، مواردی مانند سود هر سهم حسابداری، ارزش حقوق صاحبان سهام و ارزش دفتری با قیمت سهم استفاده می‌شود.

لیانگ و یائو[۲۷](۲۰۰۵) ارتباط ارزشی متغیرهای مالی را مورد بررسی قرار دادند. آن ها بررسی کردند چگونه ارزش بازار یک شرکت در صنعت الکترونیک در تایوان به متغیرهای مالی و غیرمالی مربوط است. لیانگ و یائو(۲۰۰۵) دریافتند که سود باقیمانده و به خصوص ارزش افزوده‌ اقتصادی دارای ارتباط ارزشی هستند، در حالی که متغیرهای غیرمالی شرکت از قبیل اطلاعات ‌در مورد تامین‌کنندگان، مشتریان، تعداد حق‌الامتیازهای جدید، عمر سازمان، فعالیت‌های عملیاتی و منابع انسانی، ارزش‌های سهام را تشریح نمی‌کنند. لی(۱۹۹۶) نقش اطلاعات مالی را مورد کاوش قرار داد و نشان داد که اطلاعات مالی، ابهام در فرایند ارزش‌گذاری را می‌کاهند. لی(۱۹۹۹) دریافت که صورت‌های مالی تاریخی، اطلاعات مهمی را برای ارزیابی ارزش یک شرکت فراهم می‌کند.

میلر و مودیلیانی[۲۸](۱۹۹۶) ارزش یک شرکت را به عنوان یک تابع از عایدات آتی پایدار شرکت مورد بررسی قرار دادند. مطالعات آن ها نتیجه‌گیری می‌کند که سود خالص در مقابل قیمت‌های سهام دارای محتوای اطلاعاتی قابل توجهی است و یافتند که داده های حسابداری مالی شرکت به طور معناداری با حرکات قیمت سهام رابطه دارند.

هالتوسان و واتز[۲۹](۲۰۰۱) ثابت کردند که مطالعات ارتباط ارزشی در حسابداری اغلب با موضوعات اقتصادسنجی در ارتباط هستند. آن ها خاطر نشان ساختند که این مطالعات در فرایند استانداردگذاری حسابداری سهم کمتری دارند، نسبت به آنچه انتظار می‌رفت.

بارس، بیور و لندزمن[۳۰](۲۰۰۱) یک موضوع مشابه هالتوسان و واتز(۲۰۰۱) را بررسی کردند و در تضاد با آن ها، نتیجه گرفتند که مطالعات ارتباط ارزشی برای استانداردگذاری در حسابداری مالی مفید هستند. آن ها تأکید کردند که مطالعات ارتباط ارزشی، موضوعات اقتصادسنجی را نشان می‌دهند که در غیر این صورت می‌توانست استنتاج‌ها را محدود کند و می‌تواند جهت مطالعه‌ مفاهیم محافظه‌کاری حسابداری مطابقت یابد و مورد استفاده قرار گیرد (ستیل ناتان[۳۱]، ۲۰۰۹).

اولسون(۱۹۹۵) در مطالعه‌اش شرح داد که ارزش یک شرکت می‌تواند به عنوان یک تابع خطی از ارزش دفتری، سود و سایر اطلاعات ارتباط ارزشی ظاهر شده باشد. میساند و همکاران در مطالعه‌شان بر روی ارتباط ارزشی ارقام حسابداری در صنعت بین‌المللی نفت و گاز نتیجه گرفتند که تمام ارقام حسابداری، چه در مبنای نقدی یا مبنای تعهدی دارای ارتباط ارزشی هستند (ویشنانی[۳۲]، ۲۰۰۸).

کالینز و همکاران[۳۳](۱۹۹۷) نشان دادند هنگامی که ارزش‌های دفتری به عنوان یک متغیر مستقل اضافی همراه با سود اضافه شده است، ارتباط ارزشی به مرور زمان ثابت می‌ماند یا بهبود می‌یابد. آن ها همچنین یافتند که ارتباط ارزشی فزاینده ‌سود(ارزش دفتری) در فراوانی آیتم‌های بدون تکرار و سود منفی کاهش می‌یابد (افزایش می‌یابد) و اشاره کردند که ادعای این که الگوی حسابداری بهای تمام شده تاریخی سنتی ارتباط ارزشی‌اش را از دست داده است، عجولانه است. اما براون و همکاران[۳۴](۱۹۹۹) بحث کردند که مقیاس‌گذرای مشترک جهت قیمت هر سهم، سود هر سهم و ارزش دفتری هر سهم به مرور زمان یک افزایش نادرست در ارتباط ارزشی را القا می‌کند. بعد از کنترل جهت مقیاس، آن ها یافتند ارتباط ارزشی فزاینده‌ی هر دوی سود و ارزش دفتری در واقع به مرور زمان کاهش یافته است. یک فرض ناآشکار در این مطالعات آن است که فرایندی که قیمت سهام هم‌زمان، اطلاعات ارتباط ارزشی(هر دوی حسابداری و غیرحسابداری) را منعکس می‌کند، در طول زمان بدون تغییر باقی می‌ماند.

۲-۱۲- ارتباط ارزشی اطلاعات حسابداری

واضح است که ارتباط ارزشی یک صورت مالی، توانایی آن جهت تأیید یا تغییر انتظارات سرمایه‌گذاران از ارزش شرکت است. اگر سهام شرکت در میان سرمایه‌گذاران داد و ستد می‌شود، قیمت بازار آن سهام باید انتظارات عموم سرمایه‌گذاران را از ارزش خلاصه کند. ‌بنابرین‏ ارتباط ارزشی صورت‌های مالی می‌تواند توسط واکنش در قیمت بازار هنگامی که ارقام حسابداری منتشر شده‌اند، اندازه‌گیری شود. این امر دلالت بر این نیست که ارزش‌گذاری سهام تنها هدف صورت‌های مالی است، اما چنان که توسط بارس و همکاران[۳۵](۲۰۰۱) ذکر شده است، مرکز توجه عمده SEC و ‌بنابرین‏ FASB، بر سرمایه‌گذاران سهام است.

سودمندی اطلاعات مالی برای سرمایه‌گذاران می‌تواند توسط ارتباط آماری میان داده های حسابداری و ارزش‌های بازار سرمایه(قیمت‌ها و بازده‌های سهام) به بهترین نحو اندازه‌گیری شود. این چنین، یک ارتباط، پی‌آمد رفتارهای سرمایه‌گذاران را بیشتر از وقتی که فقط نظرات و اعتقادات آن ها مبنای پرسشنامه‌ها و مصاحبه ها جمع‌ آوری می‌شود، منعکس می‌کند (دماش[۳۶]، ۲۰۰۷).

در تحقیقات حسابداری مالی، صورت‌های مالی را دارای ارتباط ارزشی گویند اگر آن ها با قیمت‌ها، ارزش‌ها یا بازده‌های سهام در ارتباط باشند. در راستای مطالعات ارتباط ارزشی، برخی از پژوهشگران، ارتباط ارزشی یک مجموعه از داده های صورت‌های مالی را با آماره تعدیل شده رگرسیون اندازه‌گیری کردند. به ویژه، آن ها ارتباط ارزشی صورت‌های مالی را مانند تعدیل شده تعریف کردند که می‌تواند به صورت منحصر به فرد به صورت‌های مالی در یک رگرسیون از ارزش‌های سهام در صورت‌های مالی یا اطلاعات غیرمالی نسبت داده شده باشد(هاند[۳۷]، ۲۰۰۳).

برخی از پژوهشگران نیز ارتباط ارزشی داده های حسابداری گزارش شده را با توانایی آن ها جهت بیان کردن اطلاعات محفوظ در قیمت‌های بازار، تعریف کرده‌اند. این امر بر پایه الگوهای تجربی به کار گرفته شده توسط نویسندگان از قبیل کالینز و همکاران[۳۸](۱۹۹۷)، امیر و همکاران[۳۹](۱۹۹۳) و… با بهره گرفتن از تحلیل رگرسیون ترکیب قیمت‌ها از دو متغیر حسابداری توضیحی، یعنی سود و ارزش ویژه خالص اندازه‌گیری شده است.

نظر دهید »
پایان نامه ها و مقالات تحقیقاتی – ۴-۲- تجزیه و تحلیل میزان رضایت شغلی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

رسمی
شرکتی
جمع
زن

۱۶

۲۷

۴۳

مرد

۱۰۴

۶۰

۱۶۴

جمع

۱۲۰

۸۷

۲۰۷

۳-۶- نمونه آماری (n)

حجم نمونه با بهره گرفتن از فرمول کوکران و با خطای ۵% در سطح اطمینان ۹۵% برابر ۱۳۵ نفر است . که با حجم نمونه مشخص شده در جدول مورگان نیز همخوانی دارد.

۳-۷- روش نمونه گیری

برای نمونه گیری از روش طبقه ای تصادفی استفاده شده است . جامعه آماری به لحاظ جنسیت و نوع استخدام به چهار طبقه تقسیم شده و متناسب با حجم نمونه کلی ، حجم نمونه هر طبقه مطابق جدول ۳-۴ تعیین گردیده و پس از تعیین حجم نمونه در هر طبقه ، به روش تصادفی پرسش شوندگان نیز تعیین گردیدند.

جدول ۳-۴ : جامعه نمونه کارسناسان شرکت توزیع برق لرستان

رسمی
شرکتی
جمع
زن

۱۰

۱۸

۲۸

مرد

۶۸

۳۹

۱۰۷

جمع

۷۸

۵۷

۱۳۵

۳-۸- روش تجزیه و تحلیل داده ها

برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS 18 استفاده شد.

بدین منظور ، از آمار توصیفی برای استخراج جداول ، نمودارها و محاسبه شاخص های آماری ( میامگین و انحراف استاندارد ) و از آمار استنباطی شامل ماتریس همبستگی ،آزمون t و تحلیل واریانس یک طرفه استفاده شد.

فصل چهارم

تجزیه و تحلیل داده ها

همان طور که پیش از این نیز اشاره شد ، برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی ؛ شامل جداول فراوانی ، میانگین ، نمودار و … برای توصیف مشخصه‌ های فردی پرسش شوندگان مانند سن ، جنسیت ، سابق خدمت و تحصیلات استفاده شده است و بررسی میزان رضایت شغلی و تعهد سازمانی آن ها از آمار استنباطی ؛ شامل جداول همبستگی ، آزمون پیرسون ، آزمون t ‌گروه‌های مستقل و آنالیز واریانس یک طرفه ، برای بررسی فرضیه های تحقیق مانند بررسی رابطه بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی آنان استفاده شده است که در ادامه ، روند تجزیه و تحلیل داده ها تشریح خواهد شد.

۴-۱- تجزیه و تحلیل ویژگی های فردی

تجزیه و تحلیل ویژگی های فردی با توجه به جدول ۴-۱ به شرح ذل است :

الف)سن : کمترین فراوانی در جامعه آماری مربوط به رده سنی ۵۱ تا ۶۰ سال است که با تعداد یک نفر ، ۷/۰%از جامعه آماری را تشکیل می‌دهند و بیشترین فراوانی مربوط به رده سنی ۳۱ تا ۴۰ سال است که ۸۷ نفر می‌باشد و ۴/۶۴% جامعه آماری را تشکیل می‌دهد.

سایر رده ها عبارت است از رده سنی ۲۰ تا ۳۰ سال که ۲۰ نفر بوده و ۸/۱۴% جامعه آماری هستند ؛ رده سنی ۴۱ تا ۵۰ سال که با تعداد ۲۷ نفر ، ۲۰% جامعه آماری را تشکیل می‌دهند.

در مجموع ۲/۷۹% جامعه آماری تحقیق بین ۲۰ تا ۴۰ سال سن دارند و تقریباً یک جامعه جوان متمایل به میان سالی را تشکیل می‌دهند.

ب)سابقه خدمت : بیشترین فراوانی در حوزه سابقه خدمت مربوط به سابقه ۶ تا ۱۰ سال ، با تعداد ۶۸ نفر بوده که ۴/۵۰% از جامعه آماری را تشکیل می‌دهد و کمترین فراوانی مربوط به سابقه ۲۶ تا ۳۰ سال است که با تعداد ۲ نفر ، ۵/۱% جامعه آماری را تشکیل می‌دهد. سایر سطوح عبارت است از ، سابقه ۱ تا ۵ سال با تعداد ۲۲ نفر (۳/۱۶%) ، سابقه ۱۱ تا ۱۵ سال با تعداد ۲۲ نفر (۳/۱۶%) ، سابقه ۱۶ تا ۲۰ سال با تعداد ۱۲ نفر (۹/۸%) و سابقه ۲۱ تا ۲۵ سال با تعداد ۹ نفر (۷/۶%).

جدول ۴-۱: جدول فراوانی ویژگی های مختلف فردی

ویژگی های فردی
طبقه
تعداد
درصد
سن

۲۰-۳۰ سال

۲۰

۸/۱۴

۳۱-۴۰ سال

۸۷

۴/۶۴

۴۱-۵۰ سال

۲۷

۲۰

۵۱-۶۰ سال

۱

۷/۰

سابقه خدمت

۱-۵ سال

۲۲

۳/۱۶

۶-۱۰ سال

۶۸

۴/۵۰

۱۱-۱۵ سال

۲۲

۳/۱۶

۱۶-۲۰ سال

۱۲

۹/۸

۲۱-۲۵ سال

۹

۷/۶

۲۶-۳۰ سال

۲

۵/۱

نوع شغل

مدیر

۲۶

۳/۱۹

کارمند

۱۰۹

۷/۸۰

نوع استخدام

رسمی

۷۸

۸/۵۷

خدماتی

۵۷

۲/۴۲

ج) نوع شغل : مدیران ، ۲۶ نفر معادل با ۳/۱۹% جامعه آماری و کارمندان ، ۱۰۹ نفر معادل با ۷/۸۰% جامعه آماری هستند.

د) نوع استخدام : تعداد ۷۸ نفر معادل با ۸/۵۷% از کارشناسان جامعه آماری به صورت رسمی و تعداد ۵۷ نفر معادل یا ۲/۴۲% ، به صورت خدماتی ( شرکتی ) استخدام شده اند.

۴-۲- تجزیه و تحلیل میزان رضایت شغلی

میانگین رضایت شغلی کارشناسان جامعه آماری ۸۱۰/۲ است که کمتر میزان متوسط است و بیانگر عدم رضایت شغلی آنان است.

جدول ۴-۲: جدول میانگین رضایت شغلی

ویژگی های فردی
طبقه
میانگین رضایت شغلی
تعداد
سابقه خدمت

۱- ۵ سال

۹۳۸۱۳/۲

۲۲

۶-۱۰ سال

۷۳۳۶۶/۲

۶۸

۱۱-۱۵ سال

۸۳۴۶۰/۲

۲۲

۱۶-۲۰ سال

۸۲۶۳۹/۲

۱۲

۲۱-۲۵ سال

۸۳۶۴۲/۲

۹

۲۶-۳۰ سال

۵۶۹۴۴/۳

۲

میانگین کلی
۸۱۰۹۱/۲
۱۳۵
نوع شغل

مدیر

۸۹۸۵۰/۲

۲۶

کارمند

۷۹۰۰۱/۲

۱۰۹

میانگین کلی
۸۱۰۹۱/۲
۱۳۵
نوع استخدام

رسمی

۸۹۳۵۲/۲

۷۸

خدماتی

۶۹۷۸۶/۲

۵۷

میانگین کلی
۸۱۰۹۱/۲
۱۳۵

از منظر سابقه خدمت ، میانگین رضایت شغلی کارکنان دارای سابقه۲۶ تا ۳۰ سال ، از سایر سطوح بیشتر است و میانگین رضایت شغلی کارکنان دارای سابقه یک تا شش سال در مرتبه دوم است . اما کارکنان دارای سابقه شش تا ۱۰ سال دارای کمترین میزان میانگین رضایت شغلی هستند.

بررسی رضایت شغلی مدیران و کارمندان نیز نشان می‌دهد ، رضایت شغلی مدیران با میانگین ۸۹۸/۲، از رضایت شغلی کارمندان با میانگین ۷۹۰/۲ تا حدودی بیشتر است . ضمناً رضایت شغلی کارمندان رسمی با میانگین ۸۹۳/۲ ، از رضایت شغلی کارمندان خدماتی با میانگین ۶۹۷/۲ بیشتر است.

با توجه به جدول ۴-۳ از نظر سطوح رضایت شغلی نیز ، یک نفر (۷/۰% ) دارای رضایت شغلی خیلی کم ، ۳۸ نفر ( ۱/۲۸% ) دارای رضایت شغلی کم ، ۸۲ نفر (۷/۶۰% ) دارای رضایت شغلی متوسط و ۱۴ نفر ( ۴/۱۰% ) دارای رضایت شغلی زیاد هستند و هیچ کدام از جامعه نمونه رضایت شغلی خیلی زیاد نداشته اند .

نظر دهید »
منابع پایان نامه ها | ۲-۱۱-۱-۲-۱ تعریف زیان همگانی : – 9
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

الف : مجموعه شرایط لویدز لندن

    1. مجموعه شرایط (A) انستیتو بیمه گران لویدز لندن دزدی دریایی تحت پوشش است.

    1. مجموعه شرایط (B) انستیتو بیمه گران لویدز لندن دزدی دریایی تحت پوشش نیست.

  1. مجموعه شرایط © انستیتو بیمه گران لویدز لندن دزدی دریایی تحت پوشش نیست.

ب: مجموعه شرایط بیمه گران آمریکا :

در پوشش های استاندارد کلوزهای آمریکا نیز استثناء است:

    1. کلوز آمریکایی پوشش حمل و نقل کالا ۱۰ B-32 استثناء(American Institute Cargo Clauses ,1965,page 2 )

  1. کلوز مخصوص حمل نفت فله SP13C استثناء(American Institute Bulk Oil Clauses ,1965,page 1)Agate ,SWINGLEHURST Ltd, page 6) &)

۲-۱۱-۱-۱-۳ پوشش حمایت و غرامت: بیش از ۹۰% کشتی های اقیانوس پیما این پوشش را از کلوپ های حمایت و غرامت (P&I) تهیه می نمایند عمده پوشش های ارائه شده شامل مسئولیت در مقابل شخص ثالث به کالا یا فوت و مجروح شدن مسافران و خدمه را پوشش می‌دهند. دزدی دریایی در این بخش پوشش ندارد ولی صدمات بدنی و فوت و بیماری ناشی از دزدی دریایی تحت پوشش قرار می‌گیرد. در صورت اعلام خسارت جنرال اوریج به نسبت سهم خود در پرداخت غرامت آزادسازی شریک می‌شوند.

۲-۱۱-۱-۱-۴ بیمه آدم ربایی و غرامت آزادسازی: هزینه های گروگانگیری افراد و پرداخت غرامت آزادسازی آن ها بعهده می‌گیرد متوسط غرامت آزادسازی در خواستی هر گروگانگیری ۴ میلیون می‌باشد. و سالانه رقمی معادل ۵۰۰ میلیون دلار آمریکا می‌باشد. از سال ۲۰۰۸ تا ۲۰۱۱ نیز ۱۰۰۰% رشد داشته است. (Tillamann,2013,5)

۲-۱۱-۱-۱-۵ بیمه جنگ: در حال حاضر اکثر کشتی ها برای تحت پوشش قرار دادن دزدی دریایی بیمه جنگ تهیه می نمایند. (Tillamann,2013,5) مطابق ماده ۲۸ قانون بیمه «بیمه گر مسئول خسارت ناشی از جنگ و شورش نخواهد بود، مگر آن که خلاف آن در بیمه نامه شرط شده باشد». در زمان‌های قدیم خطر جنگ و ضبط و غارت دزدان دریایی به طور اصولی جزو حوادث دریا و مشمول بیمه بودند زیرا در آن زمان خطر هجوم دزدان دریایی از یک طرف و فقدان وسایل مدرن دفاعی و امنیتی از طرف دیگر، بیشتر اموال و کالاها را تهدید می کرد و بیمه گران نیز به مقتضای شرایط روز چنین خطرهایی را بیمه می‌کردند. ولی به تدریج با توسعه امنیت دریاها و از بین رفتن دزدان دریایی، این خطر اهمیت دیرین خود را از دست داده است. ( محمود صالحی ، ۱۳۸۸،۴۱۱)

با این وجود، به علت توسعه جنگ ها و تجهیزات مدرن جنگی، کالاها و اموال در معرض خطر و جنگ و خسارت ناشی از آن قرار می گیرند. به همین جهت خطر جنگ همچنان به صورت یک خطر غیر عادی با دریافت حق بیمه اضافی قابل تامین است.باید توجه داشت که خطر جنگ، حادثه دریایی نیست بلکه یک بلای اجتماعی است که ممکن است در دریا یا در هوا و خشکی به وقوع پیوندد. به هر حال برای آن که خسارت ناشی از خطر جنگ قابل جبران باشد باید رابطه علیتی بین جنگ و خسارت وارد شده وجود داشته باشد. به عبارت دیگر، خسارت باید به سبب جنگ و عملیات جنگی و خصومتی حاصل شده باشد. ولی به هر حال خسارت های ناشی از به کار گیری اسلحه های اتمی از حدود شمول تعهد بیمه گران بیرون است.( محمود صالحی ، ۱۳۸۸،۴۱۱)

در پوشش جنگ معمولاً بیمه نامه برای هر حمل صادر می شود و در حمل نیز برای مناطق پر ریسک حق بیمه اضافی برای مناطق پر ریسک اخذ می‌گردد. کشتی هایی که در مسیرهای دزدی دریایی حرکت می‌کنند محمولات و کشتی ها در معرض بالاتری ار خطر دزدی دریایی قرار
می گیرند.از آنجایی که ماهیت ریسک دزدی دریایی متغیر است بیمه نامه هایی که دزدی دریایی را پوشش می‌دهند نیز متفاوت است. (Alianz , 2009,10)

در حال حاضر حمل کنندگان کالا خسارات دزدی دریایی تحت عنوان خسارت جنرال اوریج زیان همگانی توسط بیمه کالا و کشتی پوشش می‌دهند هر چند اعلام خسارت زیان همگانی و قبول آن نیز به راحتی میسر نیست. برای حمل این معضل بیمه گران کالا در لندن جهت کنترل این خسارات در بیش از ۸۰% از موارد دزدی دریایی را از پوشش های متداول بدنه شناور و کالا حذف نموده و تحت عنوان پوشش های جنگ قرار می‌دهند. (Alianz , 2009,8)

۲-۱۱-۱-۱-۶ بیمه از دست دادن کرایه حمل یا درآمد (عدم النفع): پوشش عدم النفع یا از دست دادن کرایه حمل یا درآمد به دلیل توقف کشتی و عدم امکان فعالیت آن در اثر ربایش را تحت پوشش قرار می‌دهد.(Tillamann,2013,5)

۲-۱۱-۱-۲ زیان همگانی [۴۸]

به منظور هماهنگی و یکنواخت کردن قواعد و قوانین دریایی و از بین بردن اشکالات و اختلافات و مقررات مختلف ‌در مورد موضوع واحد زیان همگانی در ازمنه مختلف اقداماتی بعمل آمده و تصمیماتی گرفته شده است. اولین اقدام برای ایجاد یک قرداد و توافق بین‌المللی در سال ۱۸۶۰ میلادی بعمل آمد و نتیجه آن قواعدی است که در سال ۱۸۶۴ بنام یورک آنتورپ رولز[۴۹] بطبع رسید. پس از کنفرانس بین‌المللی که در سال ۱۸۹۰ در شهر لیورپول تشکیل شد، قواعد یورک رولز[۵۰] بطبع رسید و به صورت مجموعه مدون درآمد.(خدادادو عسگر ، ۲۵۰،۱۳۸۰)

ولی در سال ۱۹۲۴ در کنفرانس استکهلم و در سال ۱۹۵۰ در کنفرانس آمستردام مورد تجدید نظر قرار گرفت. آخرین تجدید نظر در سال ۱۹۷۴ در کنفرانس هامبورگ بعمل آمد و تغییراتی در این مقررات داده شد. مقررات ۱۹۷۴ در حال حاضر مورد اجراء می‌باشد.(خدادادو عسگر ، ۲۵۰،۱۳۸۰)

این مقررات شامل ۸۷ ماده می‌باشد، موضوعاتی بشرح زیر را در خود جای داده است:

    1. بخش A مقررات عمومی ۹ ماده

    1. بخش B خسارت همگانی ۳۷ ماده

    1. بخش C مقررات یورک-آنتورپ ۴ ماده

    1. بخش D خسارت کشتی ۸ ماده

    1. بخش E خسارت کالا ۷ ماده

  1. بخش F تنظیم خسارت همگانی بر اساس قانون و عرف انگلیس ۲۲ ماده

ماده A1 از بخش A به مقررات عمومی نحوه تنظیم صورتحساب های خسارت اختصاص دارد.

۲-۱۱-۱-۲-۱ تعریف زیان همگانی :

فدا کردن بخشی از محمولات یا قبول مخارج به طور داوطلبانه که ماهیتاً مقدار آن فوق العاده بوده و قبول و تحمل آن هنگام مواجه با خطر عمومی، بنا به ضرورت و به طور عقلانی صورت گیرد. زمانی که کلیه این شرایط اساسی موجود باشد، زیان همگانی می‌تواند تحقق پذیرد، بنا به اهمیت زیان همگانی مشخصات اصلی آن را جداگانه مورد بررسی قرار می‌دهیم:(خدادادو عسگر ، ۱۳۸۰،۲۳۷)

همچنین زیان همگانی بر اساس قانون دریایی ایران بدین شرح بیان شده است :

خسارت مشترک دریایی عبارت است از مخارج فوق العاده و خسارتی که به طور ارادی برای حفظ سلامت کشتی و مسافر و بار آن به وجود آمده است.( قانون دریایی ایران ماده ۱۸۵)

توضیح: زیان همگانی منحصراً مربوط به حمل و نقل کالا در دریاست ( باربری دریایی )و مربوط به حمل و نقل کالا به صورت زمینی نمی شود.

۱-خسارت باید ماهیتاً فوق العاده باشد. خسارت به کشتی یا به تجهیزات آن در شرایط عادی پذیرفته نیست مگر اینکه بخاطر رهایی از به گل نشستن، فشار زیادی به موتورهای آن وارد شده و خسارت فوق العاده به آن وارد گردد.

نظر دهید »
پایان نامه -تحقیق-مقاله – ۲-۲-۱-۴-۵ مدل کارآفرینی سازمانی آنتونیک و هیسریچ: – 2
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

– شهودی و تحلیلی به صورت همزمان

– شبکه سازی مؤثر با هم پیمانان برای کشف ایده های موفقیت آمیز

– توانایی برای درک بازار

– از نظر فنی متخصص و در عین حال خلاق

شکل ۲-۴ ابعاد مختلف شکل گیری کارآفرینی در سازمان(مقیمی، ۱۳۸۴).

۲-۲-۱-۴-۵ مدل کارآفرینی سازمانی آنتونیک و هیسریچ:

آنتونیک و هیسریچ هشت بعد زیر را در ایجاد کارآفرینی در سازمان دخیل دانسته و آن ها را با یکدیگر مرتبط می‌دانند.

– ایجاد شرکت‌ها یا واحدهای مسقل

– کسب و کار جدید

– نوآوری در محصول و خدمات

– نوآوری در فرایند

– خودتجدیدی

– ریسک پذیری

– پیشگامی

– رقابت تهاجمی

با نگاهی به روند رشد و توسعه جهانی در می یابیم که با افزایش فناوری های، پیشرفته، نقش و جایگاه کارآفرینان به طور فزاینده ای بیشتر می شود(بلچ و استمپ،۲۰۰۳ ). کارآفرین می‌تواند مهم ترین تأثیر را بر توسعه اقتصادی داشته باشد؛ به همین دلیل در تبیین نظریه ی توسعه اقتصادی نقش اصلی را به کارآفرین نسبت می‌داد. از دیگر تأثیرات کارآفرینی می توان به: بهبود کیفیت زندگی، توزیع متناسب درآمد و به دنبال آن آسودگی خاطر، بهره برداری از منابع و فعال شدن آن ها برای بهره وری عظیم ملی اشاره کرد. هم چنین کارآفرینی موجب سود اجتماعی از طریق دولت می شود(شاه حسینی، ۱۳۸۶).

امروزه، کارآفرینی، تکامل چشم گیری داشته به طوری که انواع جدیدی از کارآفرینی به منصفه ظهور رسید هاست. به طور کلی اغلب محققان کارآفرینی را مشتمل بر دو نوع عمده می دانند: کارآفرینی فردی و کارآفرینی سازمانی. در کارآفرینی فردی، فرد کارآفرین به طور مستقل و جداگانه اقدام به انجام کارآفرینی می‌کند اما در کارآفرینی سازمانی، فرد کارآفرین در درون یک سازمان از قبل تأسیس شده اقدام به انجام کارآفرینی می‌کند(آقایی، ۱۳۸۵). هم چنین کارآفرینی سازمانی دارای فرایندی است که با شناخت فرصت آغاز شده و با بهره برداری و برداشت به پایان می‌رسد. کارآفرین با طی هر مرحله به مراحل بالاتر دست پیدا می‌کند(شاه حسینی، ۱۳۸۶).

اجرای ایده

تولید ایده

بهره برداری و برداشت از ایده

فرایند کارآفرینی سازمانی

شکل ۲-۵ فرایند کارآفرینی سازمانی از نظر فرهنگی(صفرزاده، ۱۳۸۴).

کارآفرینان در انجام این فرایند، باید دارای ویژگی هایی باشند تا بتوانند در کار خود موفق شوند که این شامل احساس مس ئولیت و داشتن عزم و اراده، استفاده از فرصت ها، تحمل مخاطره، ابهام و عدم اطمینان، خلاقیت، اتکا ء به نفس و قدرت سازش، انگیزه برتری طلبی می شود(پایدار و همکاران ، ۱۳۸۶). اما در انجام کارآفرینی در سازمان ها و شرکت ها موانعی وجود دارد که بسیاری از آن ها ناخواسته هستند و بازخوردی از به کارگیری مدیریت سنتی به شمار می‌روند. در برخی مواقع این موانع آن قدر مخرب است که کارآفرینان ترجیح می‌دهند از این کار اجتناب کنند. برخی از ابعاد موانع کارآفرینی از دیدگاه فرای شامل ۱- ماهیت سازمان های بزرگ ۳- فقدان استعداد کارآفرینانه ۴- شیوه های نادرست پاداش است(پورداریانی، ۱۳۸۰).

بسیاری ازسازمان ها و شرکت ها به ضرورت خلاقیت و کارآفرینی پی برده اند. نقش و جایگاه خلاقیت به حدی است که در مغرب زمین گفته می شود یا مرگ یا «خلاقیت»(آقایی، ۱۳۸۹). بر همین اساس الگوی زیر توسط آکینب[۱۷] (۲۰۰۸) ارائه شده است.

شکل۲-۶ الگوی اکینت(اکینت[۱۸]، ۲۰۰۸).

در این الگو عوامل سه گانه ی نوآوری، خلاقیت و کارآفرینی مجموعاً باعث بالا بردن موفقیت تحصیلی و شغلی می شود. ایجاد و رشد خلاقیت در سازمان مستلزم وجود عوامل و شرایط مناسب است این عوامل می‌توانند گوناگون باشند. عده ای معتقدند که موفقیت سازمان ها مبتنی بر وجود افراد خلاق است و بر همین اساس جذب و استخدام افراد خلاق را به سازمان ها پیشنهاد می‌کنند. توجه دقیق به خلاقیت، به خوبی نشان می­دهد که سازمان های نوآور برای مسائلی از قبیل وقت آزاد، دسترسی به اطلاعات، آزادی عمل، سیستم پیشنهادهای مؤثر و سریع، تشویق و خطرپذیری و نوآوری و غیره اهمیت فوق العاده ای قائل هستند(فرهنگی و صفر زاده، ۱۳۸۷).

اکثر شرکت‌ها در محیط کسب وکار رقابتی و جهانی شده ی امروز اهمیت مشتری مداری و مشتری گرایی را درک کرده‌اند. مشتری گرایی عمدتاًً مرتبط با رفاه مشتریان است. مشتری گرایی عمدتاًً خود را از طریق اولویت گذاری تخصیص منابع بر مبنای فراهم کردن ارزش برتر و رضایت مشتری آشکار می‌سازد(فرهنگی و صفر زاده، ۱۳۸۷).

۲-۲-۲ رفتار بازارمحور صادراتی

از دهه ۱۹۸۰ مفهوم “بازارمحوری” در تحقیقات دانشگاهی نمو و منتشر شد. بازارمحوری مفهومی ریشه-دار در تئوری بازاریابی داشته و تمایل به یادگیری درباره بازار دارد. به عبارت دیگر گسترش درک بازار و استفاده از آن برای فعالیت­های بازاریابی است. بازارمحوری را ‌می‌توان عبارت از پذیرش مفهوم بازاریابی به عنوان فلسفه بازرگانی دانست که هدایت کننده­ استراتژی­ های رقابتی سازمان خواهد بود.

۲-۲-۲-۱ بررسی مطالعات مبتنی بر فرهنگ بازارمحوری

اولین مطالعه­ تجربی در زمینه بازارمحوری مربوط به قبل از سال ۱۹۸۹ ‌می‌باشد که توسط نارور و اسلیتر[۱۹] انجام گرفته است. نارور و اسلیتر ابتدا در این مطالعه، گرایش بازار را مشمل بر ۵ عامل معرفی کردند که شامل سه جزء رفتاری – مشتری محوری، رقیب محوری، هماهنگی بین وظیفه ­ای و دو معیار تصمیم- تمرکز بلندمدت و سودآوری می­دانند.

۲-۲-۲-۲ مشتری محوری

برای چندین دهه تمرکز بر مشتری به عنوان اساس بازاریابی تعریف شده است و شپانده و فارس[۲۰] در سال ۱۹۹۸ آن را به عنوان جزء اصلی بازارمحوری به حساب آورده­اند. سینگ و رانچود[۲۱] معتقدند که مدیران بایستی به مشتری­محوری بپردازند آن ها باید بکوشند تا به طرق زیر فرهنگ مشتری­محوری را توسعه دهند. ضمنا آن ها تأکید بر رضایت مشتری را امر حیاتی دانسته و بر این عقیده­اند که بایستی با فراهم آوردن محصولاتی مطابق با اصول عرف و کیفیت بالای خدمات پس از فروش به سطح بالایی از رضایت مشتری نائل شد. این امر ‌به این حقیقت تأکید می­ کند که شرکت­ها بهتر است در زمینه­ روابط با مشتریان خود تحقیق و بررسی بیشتری نمایند نسبت به اینکه آشکارا بر رقبا تمرکز کنند که این قضیه می ­تواند به وسیله ارزیابی محصولات مورد ترجیح مشتری در صحبت با مصرف­ کنندگان نهایی، نمایندگان و توزیع کنندگاه اجرا شود(زری باف و حسینی کیا، ۱۳۸۲).

۲-۲-۲-۳ رقیب محوری

نظر دهید »
منابع پایان نامه ها | نتایج حاصل از مدل های رگرسیون بر روی داده های نمونه کلی، به شرح زیر درنگاره (۴-۱) بیان شده است. – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

۴-۳-۶- مالیات بر درآمد

نتایج حاصل از مدل رگرسیون مالیات بر در آمد، بیان کننده حساسیت جریان وجوه نقد عملیاتی – مالیات بر درآمد است، به گونه ای که به ازای هر واحد تغییر در جریان وجوه نقد عملیاتی موجب افزایش مالیات بر درآمد به میزان ۷۹۵/۰ در دوره جاری می شود. که در مجموع دوره سه ساله به همین میزان تاثیر خواهد داشت، ضمنا تغییرات در جریان وجوه نقد عملیاتی صرفا بر میزان افزایش مالیات بر درآمد دوره جاری مؤثر است.

نتایج حاصل از مدل های رگرسیون بر روی داده های نمونه کلی، به شرح زیر ‌در نگاره (۴-۱) بیان شده است.

نگاره ۴-۱ : نتایج مدل های رگرسیون بر روی نمونه کلی

FASB

۱RAN

مدل

LT-Term

۸۶
۸۵
۸۴

LT-Term

۸۶
۸۵
۸۴
۰۹۱/۰
۹۸۳/۰
۸۹۲/۰-
۰۸۲/۰
۰۳۳/۰
۲۶۵/۱
۷۹۷/۰-
۴۳۵/۰-

CashΔ holding

۰۰۰/۰
۰۰۰/۰
۶۸۳/۰
۰۰۰/۰
۰۰۱/۰
۰۷۰/۰

P- Value

H1

H1

H0

H1

H1

H1

Accept

۹۲۸/۰
۴۷۵/۰
۴۵۳/۰
۱۰۹/۰
۰۲۳/۱
۶۰۳/۰
۲۴۶/۰
۱۷۴/۰

Investment

۰۰۰/۰
۰۰۰/۰
۲۴۵/۰
۰۰۰/۰
۰۰۱/۰
۰۲۳/۰

P- Value

H1

H1

H0

H1

H1

H1

Accept

۰۲۵/۱
۹۲۹/۰
۳۸۳/۰
۲۸۷/۰-
۸۶۰/۰
۹۷۷/۰
۴۲۰/۰
۵۳۷/۰-

Dividend

۰۰۰/۰
۰۰۰/۰
۰۰۰/۰
۰۰۰/۰
۰۰۷/۰
۰۰۱/۰

p-value

H1

H1

H1

H1

H1

H1
Accept
۵۷۰/۰-
۳۸۴/۰
۲۶۲/۱-
۳۰۸/۰
۶۸۷/۰-
۴۹۷/۰
۱۸۴/۱-
۰۵۱/۰

Ex- Finance

۰۰۰/۰
۰۰۰/۰
۰۹۸/۰
۰۰۰/۰
۰۰۰/۰
۷۹۰/۰

P- Value

H1

H1

H1

H1

H1

H0

Accept

۶۴۷/۰
۰۸۳/۰
۱۶۰/۰
۶۴۷/۰

Investments Yield

۵۴۴/۰
۵۲۳/۰
۰۰۰/۰

P- Value

H0

H0

H1

Accept

۷۹۵/۰
۷۹۵/۰
۰۴۸/۰-
۰۴۲/۰-

Income-tax

۰۰۰/۰
۶۴۸/۰
۷۰۳/۰

P- Value

H1

H0

H0

Accept

۴-۳-۷- طبقه بندی تامین مالی خارجی

جهت بررسی دقیق تر مدل رگرسیون تامین مالی خارجی به دلیل اهمیت بنیادی آن در بین شرکت ها، به طور کلی تامین مالی خارجی به تامین مالی بدهی و تامین مالی حقوق صاحبان سهام طبقه بندی می شود. منظور از تامین مالی بدهی، ایجاد بدهی از طریق استقراض ( تسهیلات مالی دریافتی ) است، و تامین مالی حقوق صاحبان سهام، از طریق افزایش سهام سرمایه مالکانه صورت می‌گیرد.

جهت انعکاس تاثیر تامین مالی بدهی و تامین مالی حقوق صاحبان سهام، مدل های رگرسیون آن ها به طور جداگانه مورد آزمون قرار می‌گیرد، که نتایج هر یک را به شرح زیر بیان می شود.

۴-۳-۷-۱- تامین مالی بدهی

نتایج حاصل از مدل رگرسیون تامین مالی بدهی، بیان کننده حساسیت های جریان وجوه نقد عملیاتی – تامین مالی بدهی است. نتایج داده ها طبق استاندارد ایران نشان می‌دهد، هر واحد افزایش در جریان وجوه نقد عملیاتی، جایگزین ۴۹۸/۰ تامین مالی بدهی در سال جـــاری شده است. و به ازای هر واحد افزایش در وجوه نقد عملیاتی، ۱۴۷/۱ در افزایش تامین مالی بدهی در سال بعد به شرکت‌ها کمک می‌کند و در یک دوره سه ساله در مجموع ۶۴۹/۰ افزایش در تامین مالی بدهی خواهند داشت.

نتایج داده ها طبق استاندارد FASB، نشان می‌دهد که هر واحد افزایش در وجوه نقد عملیاتی، جایگزین ۳۳۲/۰ تامین مالی بدهی در دوره جاری می شود، در حالی که در سال بعد ۲۶۰/۱ درافزایش تامین مالـــی بدهی به شرکت ها کمک می شود، و در دو سال بعد هر واحد تغییر در وجوه نقد، جایگزین ۳۶۸/۰ تامین مالی بدهی می شود، و در یک دوره سه ساله ۵۶۰/۰ در افزایش تامین مالی بدهی شرکت‌ها مؤثر بوده است.

۴-۳-۷-۲- تامین مالی حقوق صاحبان سهام

نتایج حاصل از مدل رگرسیون تامین مالی حقوق صاحبان سهام بیان کننده حساسیت های جریان وجوه نقد عملیاتی – تامین مالی حقوق صاحبان سهام است، نتایج داده ها طبق استاندارد ایران، نشان می‌دهد هر واحد افزایش در جریان وجوه نقد عملیاتی، جایگزین ۳۶۱/۰ تامین مالی حقوق صاحبان سهام در دوره جاری شده است. و به ازای هر واحد افزایش در وجوه نقد عملیاتی ۹۲۵/۰ در افزایش تامین مالی حقوق صاحبان سهام در دو سال بعد به شرکت‌ها کمک می‌کند، و در یک دوره سه ساله شرکت‌ها در مجموع ۵۶۴/ ۰ افزایش تامین مالی حقوق صاحبان سهام خواهند داشت.

نتایج یافته هــا طبق استـاندارد FASB، نشان می‌دهد که هـر واحــد افزایش در وجـــــوه نقـد عملیاتی، جایگزین ۴۲۷/۰ تامین مالی حقوق صاحبان سهام در دوره جــــاری می شود، در حالی که در سال بعد ۸۱۳/۰ در افزایش تامین مالی حقوق صاحبان سهام به شرکت ها کمک می شود، و در یک دوره سه ساله ۳۸۶/۰ در افزایش تامین مالی حقوق صاحبان سهام شرکت‌ها مؤثر بوده است.

نتایج حاصل ازمدل های رگرسیون تامین مالی بدهی و تامین مالی حقوق صاحبان سهام برروی داده های نمونه کلی، ‌در نگاره (۴-۲) بیان شده است.

نگاره ۴-۲ : نتایج رگرسیون بر روی نمونه کلی – حساسیت های جریان وجوه نقد تامین مالی بدهی حقوق صاحبان سهام

FASB

IRAN

مدل

Lt-term

۸۶
۸۵
۸۴

Lt-term

۸۶
۸۵
۸۴
۵۶۰/۰-
۳۳۲/۰
۲۶۰/۱-
۳۶۸/۰
۶۴۹/۰-
۴۹۸/۰
۱۴۷/۱-
۲۰۷/۰

-Debt Finance

۰۰۱/۰
۰۰۰/۰
۰۶۲/۰
۰۰۰/۰
۰۰۰/۰
۳۲۲/۰

P- Value

H1

H1

H1

H1

H1

H0

Accept

۳۸۶/۰-
۴۲۷/۰
۸۱۳/۰-
۰۴۶/۰-
۵۶۴/۰-
۳۶۱/۰
۳۹۱/۰-
۹۲۵/۰-

-Equity Finance

۰۰۰/۰
۰۰۰/۰
۸۴۸/۰
۰۰۹/۰
۱۱۸/۰
۰۰۰/۰

P- Value

H1

H1

H0

H1

H0

H1

Accept

۴-۳-۸- مخارج سرمایه ای

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 155
  • 156
  • 157
  • ...
  • 158
  • ...
  • 159
  • 160
  • 161
  • ...
  • 162
  • ...
  • 163
  • 164
  • 165
  • ...
  • 235
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

پرتال کارآموزی پویا اندیشان سبز

 تغییر در رابطه عاشقانه
 کسب درآمد از فروشگاه اینترنتی
 درآمد از طراحی وب
 تربیت سگ از تولگی تا بلوغ
 رهایی از بدبینی در رابطه
 درآمد از نوشتن مقاله تخصصی
 افزایش بهره‌وری در کسب درآمد
 درآمد از طراحی پوستر با هوش مصنوعی
 بازاریابی ایمیلی برای وب‌سایت
 آموزش ساخت انیمیشن با Animaker
 خرید لوازم و غذای گربه
 درآمد از طراحی کارت تبریک دیجیتال
 فروش محصولات فیزیکی آنلاین
 درآمد از عکاسی آنلاین
 راهکارهای افزایش درآمد آنلاین
 استفاده حرفه‌ای از ChatGPT
 علائم هاری در گربه
 زمان جداسازی توله سگ
 کسب درآمد از همکاری در فروش
 درمان سرماخوردگی سگ
 نگهداری سگ‌های روسی
 مهارت شنیدن در رابطه
 بیماری‌های عروس هلندی
 درمان استفراغ گربه
 آموزش Leonardo AI
 فروش مقالات علمی
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
  • مقالات و پایان نامه های دانشگاهی – سنجش انطباقی کامپیوتری[۸۹] – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود تحقیق-پروژه و پایان نامه | ۳- تاثیر نابینایی بر تفویض‌ها و انتقال‌های اجتماعی – 4
  • مقالات و پایان نامه ها | ۲-۹-۵ کاربرد آزمون TCI – 3
  • منابع مورد نیاز برای پایان نامه : ﻧﮕﺎرش ﻣﻘﺎﻟﻪ ﭘﮋوهشی در رابطه با ارائه مدلی برای سیستم ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • بررسی کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت و ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقاله های علمی- دانشگاهی | ۱-۵- تعاریف مفاهیم مطرح شده در سؤال های تحقیق – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقالات و پایان نامه ها – ۴-۷ مواردی که دین باید بطور واقعی به طلبکار پرداخت شود. – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود مقاله-پروژه و پایان نامه – شکل ۲-۷- مدل پذیرش محصول برای آزمایش برای بار اول(مظلومی و همکاران، ۱۳۸۹، ۱۰۶) – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود مقاله-پروژه و پایان نامه | قسمت 26 – 9
  • فایل های مقالات و پروژه ها – چهارم:قلمروشمول قانون حاکم بر قراردادهای الکترونیکی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود تحقیق-پروژه و پایان نامه – مراحل فرایند یادآوری: رمزگذاری، اندوزش، بازیابی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد – ۲-۲۱ مسئولیت‌پذیری چگونه در فرزندان شکل می‌گیرد؟ – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | تأدیب – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله | دانشگاه اسلامی – ایرانی : – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود منابع پژوهشی : رابطه کمال گرایی و حرمت خود با پیشرفت تحصیلی در … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود مقاله-پروژه و پایان نامه – گفتار سوم: منافع مورد‌رهن (اجاره) – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقالات تحقیقاتی و پایان نامه | دیدگاه های تاریخی در انگیزشغلی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • تحقیق-پروژه و پایان نامه – مبحث دوم: محدوده قانون در حقوق جزای شکلی – 2
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله – ۲-۱۱ تاریخچه بیمه های بازرگانی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | ب: پروتکل نوع ۲: پروتکل آرمیدگی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود پایان نامه و مقاله | قسمت 21 – 4
  • دانلود مقاله-پروژه و پایان نامه – ۲-۲-۴-۴ عوامل مؤثر بر پیشرفت و افت تحصیلی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان