پرتال کارآموزی پویا اندیشان سبز

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
مقالات و پایان نامه ها – بند دوم: نظریه تلفیقی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

‌بنابرین‏ دادگاه رسیدگی­کننده به دعوای ناشی از فعل زیان­بار روی داده در کشور خارجی، مطابق قانون ماهوی کشور خود به دعوای اقامه شده می­نگرد و در صورت تحقق شرایط و فراهم آمدن ارکان آن، بر اساس همین قانون حکم به جبران خسارت خواهان و یا رد دعوای او را می­دهد.

دلیل دیگر اینکه مسئولیت ناشی از فعل و حادثه زیان­بار و به تبع آن محکومیت فرد به جبران خسارت وارده، کاملاً در ارتباط با نظم عمومی و بنیادهای اساسی نظام حقوقی دادگاه رسیدگی­کننده به دعواست و به همین دلیل هم لازم است که قانون ماهوی حاکم بر دعوای اقامه شده، همان قانون ماهوی مقر دادگاه باشد.

ب: ایرادات نظریه

هیچ کدام از دلایلی که اقامه شد، امروزه قانع­کننده به نظر نمی­آید و از نظریه مذبور انتقاد شده است. حقوق مسئولیت مدنی، مدت زمانی طولانی است که از حقوق جزایی جدا شده و هدف­های خاصی را دنبال کرده و درصدد تقویت و پیشبرد ایده­ ها و آرمان­هایی متفاوت است.

هدف کلی و عام حقوق مسئولیت مدنی این است که جبران خسارت و ترمیم زیان وارده به فرد را تضمین و تأمین کند. هدف از وضع جبران خسارت و اعاده وضع خواهان به حالت قبل از وقوع ضرر، بدان جهت نیست که حادثه و فعل زیان­بار، یک خطا و یا یک رفتار مجرمانه است، بلکه صرفاً ‌به این دلیل است که رویداد مذبور ضرری بوده و موجب ورود زیان شده است. ممکن است در برخی موارد لازم و ضروری باشد که دادگاه، دعوای ناشی از فعل زیان بار واقع در خارج را رد کند[۱۱۸] ‌به این دلیل که رسیدگی و یا حتی شناسایی و یا اجرای تصمیمات راجع به دعوای مذبور، بر خلاف نظم عمومی و اخلاق حسنه کشور دادگاه­رسیدگی کننده باشد.[۱۱۹] ولی از این امر به هیچ وجه نباید این نتیجه را استنباط کرد که در مواردی که هر نوع تفاوتی بین قانون کشور خارجی و قانون کشور مقر دادگاه باشد وضع بدین گونه است، زیرا وجود اختلاف بین قوانین کشورهای مختلف راجع به یک موضوع، امری طبیعی و لازمه فلسفه وجودی تعارض قوانین است و ملازمه­ای با نظم عمومی کشور مقر دادگاه ندارد.[۱۲۰]

«مانند آن که کسی از اتباع ایران در انگلستان که رانندگی در آنجا از سمت چپ خیابان مجاز است در همان سمت رانندگی کرده و موجب تصادف با اتومبیل ایرانی دیگری و بروز خسارت برای او شده باشد و در ایران خواسته شود بر اساس قانون ایران مسئول شناخته شود. دیگر آنکه چنین قاعده­ای خواهان خسارت را تحریک می­ کند با بهره گرفتن از اختیار خود در انتخاب دادگاه، دعوای خود را در دادگاه کشوری که مقررات قانون در آن کشور به سود دعوی او است مطرح سازد.»[۱۲۱]

بند دوم: نظریه تلفیقی

برای تعدیل نظریه قانون مقر دادگاه و پیشگیری از عواقب نامناسب آن، برخی از اندیشمندان نظریه­ای را مطرح کرده ­اند که آمیزه­ای از قانون مقر دادگاه و قانون محل وقوع فعل زیان­­بار است. «مطابق این نظریه که در حقوق انگلیس و برخی از کشورهای دیگر پذیرفته شده است رویه قضایی در عمل به قانون محل وقوع فعل زیان­بار و قانون مقر دادگاه تکیه می­ کند. در حقوق انگلیس ( قاعده تجانس و همانندی) میان قانون مقر دادگاه و قانون محل حادثه زیان بار، در دعوای آیری در مقابل فیلیپس در سال ۱۸۷۰ مورد پذیرش واقع شد[۱۲۲] و تا مدت­ها بعد یعنی تا سال ۱۹۹۵ و تصویب قانون (حقوق بین ­الملل خصوصی) به عنوان قاعده اعمال می­شد. بر این اساس «بنابر یک قاعده کلی، برای اقامه دعوای مسئولیت مدنی و نیل به نتیجه در خصوص خطا و تقصیری که در خارج از قلمرو انگلیس اتفاق افتاده است دو شرط بایستی فراهم و محقق شده باشد. اول، خطا و تقصیر، باید چنان وصف و خصوصیتی داشته باشد که اگر در انگلیس ارتکاب می­یافت، قابل طرح و اقامه در دادگاه بود دوم، فعل و اقدام مذبور، باید ‌بر اساس قانون محلی که آن اقدام در آن انجام گرفته، مسئولیت­آور نبوده باشد)» «‌بنابرین‏ باید هم بر طبق قانون مقر دادگاه و هم بر طبق قانون محل حادثه زیان­بار، فعل یا ترک فعل خوانده سبب اقامه دعوا و موجب محکومیت وی به جبران خسارت باشد و هر دو قانون بر این موضوع توافق داشته باشند که اقدام و فعالیت خوانده، ناروا و نا مشروع بوده و زیان­دیده برای مطالبه جبران خسارت­های وارد شده حق اقامه دعوا دارد.»

در نتیجه هرگاه بر اساس قانون محل وقوع حادثه زیان­بار، عامل وقوع خسارت بتواند به یکی از عوامل موجه استناد و خود را از مسئولیت مبرا کند، نمی­ توان به موجب قانون مقر دادگاه خوانده را محکوم به جبران خسارت کرد، هر چند که بر طبق این قانون، چنان عامل موجهی وجود نداشته باشد. فراتر از کشور مهد این نظریه، در فرانسه نیز برخی از حقوق­دانان از این نظریه جانبداری کرده ­اند.

همچنین با توجه به مفاد بندهای ۱ و ۲ ماده ۱۱ قانون شماره ۱۰ مصوب سال ۱۸۹۸ ژاپن در خصوص حقوق بین ­الملل خصوصی[۱۲۳]، خسارت­های به بار آمده بر اثر موقعیت ناشی از ضرورت، دارا شدن غیرعادلانه و مسئولیت مدنی، تحت حاکمیت قانون محلی خواهد بود که وقایع مذبور در آن رخ داده است و مشروط بر آنکه وقایع مذبور نیز بر اساس قوانین و مقررات ژاپن موجب مسئولیت مدنی عامل وقوع حوادث مذکور باشد. به علاوه بند۳ همان ماده، حق مطالبه جبران خسارت و دیگر شیوه ­های جبران ضرر و زیان را محدود به همان مواردی ‌کرده‌است که در قانون مقردادگاه یعنی قانون ژاپن پذیرفته شده است. به عبارت دیگر، حتی پس از اینکه بر اساس هر دو قانون مذکور در بند ۱ و ۲ همان ماده، عمل و رفتار خوانده، زیان­بار و ناروا به شمار آمده باشد. میزان و شیوه جبران خسارت، در صورت اختلاف دو قانون، باید مطابق با قانون مقر دادگاه تعیین شود.

«بیشتر نویسندگان بر این عقیده­اند که نمونه کاملی از اعمال این نظریه برای نخستین بار، در دعوایی در سال ۱۸۶۸ در کشور انگلیس به وقوع پیوست. در این دعوا، مالک یک کشتی انگلیسی به علت تقصیر و خطای فرمانده کشتی متعلق به او در آب­های قلمرو دولت بلژیک، مورد تعقیب قرار گرفته بود، قضات انگلیسی ادعای زیان­دیده را وارد ندانسته و آن را رد کردند. استدلالشان این بود که هر چند بر اساس قانون دولت بلژیک یعنی قانون محل وقوع خسارت و تقصیر و خطای ارتکاب یافته، اقدام مذبور موجب مسئولیت مدنی خوانده دعوی بوده، ولی از آنجا که بر طبق قانون مقر دادگاه در آن هنگام هیچ­گونه مسؤولیتی متوجه مالک و دارنده کشتی نبوده است ‌بنابرین‏ نمی­ توان دارنده کشتی را مسئول جبران خسارت وارده دانست. در نتیجه، دعوای اقامه شده، قابل استماع نیست، زیرا شرایط قاعده حل تعارض، که پیشتر بیان شد، فراهم نیست.»

الف: ایرادات نظریه

نظر دهید »
پایان نامه -تحقیق-مقاله – قسمت 18 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع


علاوه بر این تعهدات، یک سری انتظارات از بیمه گر اتکایی می رود که با وجود آن بازار بیشتری را نیز جذب خواهد کرد که عبارتند از:

۱- قادر به اداره ریسک های بزرگ باشد.

۲- در نتایج عملیات فنی واگذارنده ایجاد ثبات کند.

۳- از مؤسسه واگذارنده در خسارات سنگین حمایت کند.

۴- توزیع جغرافیایی ریسک های بیمه شده در مطلوب ترین حالت صورت بگیرد.

۵- راهی برای ورود و خروج از بازارهای بین‌المللی داشته باشد.


۶- توانایی دریافت کمک های فنی و تخصصی را داشته و به واگذارنده نیز منتقل کند.[۷۶]

نتیجه ی اقدامات فوق موجب خواهد شد که ظرفیت صدور تک تک بیمه ها زیاد شده و متعاقب آن ظرفیت ملی نیز افزایش پیدا می‌کند. زیرا ریسک خطرهای بزرگ تقسیم می شود، علاوه بر آن می توان شرکت های خارجی را نیز در این ریسک شریک کرد و یک تقسیم جهانی خطر به واسطه بیمه اتکایی به وجود آورد.

مبحث پنجم- انحلال بیمه اتکایی

ابتدا باید گفت انحلال این عقد نیز مانند سایر عقود با پایان یافتن مدت واقع می شود واگر زمانی تعیین نشده باشد هر یک از طرفین از حق فسخ مندرج در توافق نامه استفاده می‌کنند و گاها نیز فسخ یا ابطال این عقد بامجوز قانون است که در ذیل مفصل بحث خواهد شد.


ماده ۸ قانون بیمه مقرر می‌دارد: «در صورتی که مالی بیمه شده باشد، در مدتی که بیمه باقی است نمی توان همان مال را به نفع همان شخص و از همان خطر مجدداً بیمه کرد».

البته همان طور که دیدید قید به نفع همان فرد، بیمه اتکایی را از شمول این تعریف جدا کرد زیرا در بیمه مستقیم نفع برای بیمه گذار است و در بیمه ی اتکایی نفع برای بیمه گر واگذارنده است (همان بیمه گر اولیه) و در اتکایی مجدد نفع برای بیمه گر اتکایی است که مال را نزد شرکت بیمه دیگر به اتکایی می‌گذارد. پس در هر مرحله ذینفع عوض می شود. ولی نمی توان یک بیمه گر واگذارنده یک موضوع بیمه را نزد دو یا چند شرکت بیمه اتکایی بیمه کند زیرا فلسفه بیمه برای جبران خسارت است، نه جلب منفعت، بدین مفهوم که حد اعلای استفاده از بیمه جبران خسارت واقعی است لذا اگر بیمه گر واگذارنده موضوع بیمه را چند جا بیمه اتکایی کند در صورت بروز حادثه ممکن است چند برابر خسارت واقعی بتواند حق بیمه دریافت کند و این خلاف اصول پذیرفته شده بیمه است، زیرا ممکن است باب سوء استفاده بیمه گر واگذارنده را باز کند و ایجاد خسارت های عمدی نماید.

مورد دیگر اشاره شده در این ماده خطر است، که نباید در دو عقد یکی باشد فلذا اگر یک باب منزل را در نزد یک شرکت یا چند شرکت برای ریسک های متفاوت مثل آتش سوزی، سیل، زلزله و … به صورت جداگانه بیمه نامه تنظیم کند مثلاً ۲۰۰ میلیون تومان آتش سوزی بیمه کند و نزد همان شرکت یا شرکت دیگر نیز ۲۰۰ میلیون تومان خطر سیل را بیمه نماید و این در بیمه اتکایی نیز بین بیمه گذار و بیمه گر کاملاً صادق است.

در عین حال اگر متوجه شد که خانه اش ۳۰۰ میلیون می ارزد می‌تواند برای باقیمانده نزد همان شرکت قرارداد الحاقی امضاء نماید و یا نزد شرکت دیگری بیمه کند. در بیمه اتکایی نیز واگذارنده حق خواهد داشت زمانی که مثلاً بیمه گذار قرارداد الحاقی ایجاد کرد، برای افزایش ایجاد شده، یک قرارداد الحاقی با بیمه اتکایی امضاء کند (البته اگر به صورت اتکایی اختیاری باشد). و اگر اجباری بود خودبخود حق بیمه جدید به حساب بیمه گر اتکایی منظور خواهد شد.

حال این مقدمه برای این بود که ضمانت اجرای ماده ۸ قانون بیمه چیست ؟

در قانون که چیزی نیامده است ولی بر حسب اصول معامله دوم باطل است زیرا کلمه نمی توان در ماده، نفی ابد است و آثار آن بطلان خواهد بود و با روح بیمه که جبران خسارت است منافات دارد.

ممکن است بیمه گر مال را کمتر از قیمت واقعی بیمه کرده باشند مثلاً منزل ۱۰۰ میلیون تومانی را ۵۰ میلیون تومان اعلام کند، مطابق ماده ۱۰ قانون بیمه، بیمه گر متناسب با قیمت واقعی مال خسارت می پردازد مثلاً در مثال بالا اگر منزل ۱۰ درصد یعنی ۱۰ میلیون خسارت ببیند و کارشناس تشخیص دهد که مال در زمانی که بیمه شده است ۱۰۰ میلیون می ارزید ولی بیمه گذار نصف واقعیت را بیان کرده، در چنین حالتی شرکت بیمه ۱۰ درصد مبلغ بیمه شده یعنی ۵ میلیون تومان را پرداخت می‌کند.

ولی در فرض مخالف اگر بیمه گذار موضوع بیمه را بیش از واقعیت جلوه داد و مثلاً مال ۵۰ میلیونی را ۱۰۰ میلیون اعلام کرد ماده ۱۱ قانون بیمه تکلیف را اینگونه روشن کرده که «عقد بیمه باطل و حق بیمه مسترد نمی گردد» یعنی هرچند عقد باطل است ولی آثار بطلان در قانون مدنی بر آن بار نمی شود و سخت تر خواهد بود و برای تنبیه بیمه گذار خاطی از پس دادن حق بیمه اضافی محرومش ‌کرده‌است. حال سوال این است اگر به صورت غیر عمدی قیمت را بالا گفت چه می شود؟ در این شرایط به نظر می‌رسد چون قانون ساکت است باید به اصول مراجعه کرد و لذا در این مورد شرکت بیمه اتکایی به همان نسبت واقعی خسارت را می پردازد و بیمه گر واگذارنده نیز به همان نسبت واقعی به بیمه گذار خسارت می‌دهد.

باید توجه کرد که عقد بیمه اتکایی و همه شقوق بیمه در اساس حد اعلای حسن نیت بنیان نهاده شده اند لذا بیمه گذار متقلب باید تنبیه شود چنانچه ماده ۱۲ قانون بیمه می‌گوید «هرگاه بیمه گذار عمداً از اظهار مطالبی خودداری کند یا عمداً اظهارات خلاف واقع بنماید و مطالب اظهار نشده و یا اظهارات خلاف واقع به نحوی باشد که موضوع خطر را تغییر دهد یا از اهمیت آن در نظر بیمه گر بکاهد، عقد بیمه باطل خواهد بود. حتی اگر مراتب مذکور تأثیری در وقوع حادثه نداشته باشد، در این صورت نه فقط وجوهی که بیمه گذار پرداخته است قابل استرداد نیست بلکه بیمه گر حق دارد اقساط بیمه را که تا کنون پرداخت نشده نیز مطالبه کند»، از ماده ۱۲ می توان اینگونه برداشت کرد که شرط بطلان عقد بیمه اتکایی، نخست این است که ثابت شود بیمه گر واگذارنده عمداً از اظهار مطلبی خودداری ‌کرده‌است مثلاً به دروغ اعلام کرده باشد ساختمان موضوع بیمه در همه اتاق هایش کپسول آتش نشانی دارد ولی خلاف آن ثابت شود. یا کشتی موضوع بیمه ۵ سال است ساخته شده در صورتی که ۶۰ ساله است.

دوم اینکه این اظهار خلاف واقع یا کتمان حقیقت موضوع خطر را عوض کند مثلاً ساحتمانی که یک پمپ گاز در مجاورت آن است را بیمه آتش سوزی کند و بعد معلوم گردد که آتش سوزی در اثر انفجار پمپ صورت گرفته است.[۷۷]

نظر دهید »
مقاله های علمی- دانشگاهی | ۲-۵ نظریه­ های موفقیت شغلی – 5
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

ویژگی­های فردی از قبیل سن، جنسیت، وضعیت تاهل و ویژگی­های سازمانی از قبیل کار منابع انسانی، استراتژی­ های توسعه، اندازه سازمان و غیره بر روی موفقیت شغلی تاثیر می­گذارند (جاج، ۱۹۹۵).

۲-۵ نظریه­ های موفقیت شغلی

۲-۵-۱ نظریه مک­کلند:

تئوری انگیز­ه­ی موفقیت توسط دیوید مک­کلند[۲۴] ارائه شده است. او یک روانشناس بود که تئوری­اش ملهم از کار هنری مورای[۲۵] (یکی از نظریه پردازان شخصیت) است. از دیدگاه این روانشناس، نیاز به موفقیت بر پایه­ برخی ویژگی­های شخصیتی از جمله برتری طلبی، رقابت، اهداف چالشی، اصرار بر انجام کار و فائق آمدن بر مشکلات بنا گردیده است. شخصی که انگیزه پیشرفت زیادی دارد همواره برتری در عملکرد را جست­وجو می‌کند، از اهداف چالشی لذت می­برد و دارای پشتکار و روحیه رقابتی در فعالیت­های کاری است، که در نهایت منجر به موفقیت وی می­ شود. پرسش­هایی که نیاز توفیق­طلبی را مورد سئوال قرار می­دهد عبارتند از:

    1. آیا شما از فعالیت­های کاری چالشی و مشکل لذت می­برید؟

    1. آیا شما می­کوشید که عملکردتان از اهداف تعیین شده فراتر برود؟

    1. آیا شما در جستجوی روش­های جدید برای فائق آمدن بر مشکلات هستید؟

مک­کلند دریافت که افراد با ویژگی توفیق­طلبی بالا، نسبت به کسانی که این ویژگی در آن ها متوسط یا پایین است، از عملکرد بالاتری برخوردار می­باشند (مقیمی، ۱۳۸۶). در حقیقت افراد موفق منحصر به زمینه یا شرایط خاصی نیستند، بلکه این افراد دارای زمینه و شرایط متنوعی هستند و به همان اندازه نیز از تنوع رفتاری و مهارتی برخوردار می­باشند.

به نظر رابرت کریتنر[۲۶]– یکی از صاحب­نظران مدیریت- حداقل سه عامل عمده برای موفقیت شغلی خصوصاًً در حیطۀ مدیریت وجود دارد که وی آن را در قالب یک فرمول ارائه می­ کند:

(فرصت[۲۷])O * (انگیزه[۲۸])M * (توانایی[۲۹])A = S (موفقیت[۳۰])

به نظر وی سه عامل توانایی، انگیزۀ موفقیت و فرصت عواملی هستند که اگر در هم ضرب شوند یک فرمول اصولی برای موفقیت شغلی فراهم می­ شود. وی در ادامه متذکر می­ شود که موفقیت مدیر به ترکیب متناسب توانایی، انگیزه و فرصت بستگی دارد. عدم وجود یک عامل منجر به ضایع شدن سایر عوامل می‌گردد و به همین علت است که از علامت ضرب به جای جمع استفاده شده است (کریتنر، ۱۹۹۶).

۲-۵-۲ نظریه جان آپلین

یکی از مهمترین مطالعات در زمینه­ تعیین عوامل موفقیت شغلی، توسط جان آپلین[۳۱] انجام گرفته است وی پژوهش خود را به صورت متمرکز بر روی بیش از ده هزار کارمند در دفاتر مرکزی پانصد شرکت بزرگ آمریکا انجام داد. در مدل آپلین سه مجموعۀ عامل، سطح موفقیت فرد را تعیین می­ کند. این مجموعه عوامل عبارتند از:

عوامل فردی (درونی)[۳۲]، عوامل محیطی (بیرونی)[۳۳]، عوامل تصادفی (تعدیل کننده)[۳۴]

برای موفقیت؛ فرد بایستی صفات شخصیتی و مهارت­ های فردی مختلفی را دارا باشد و حتی اگر تمامی شرایط و عوامل فردی مساعد باشد، موفقیت حاصل نخواهد شد مگر آن که عوامل محیطی به شکل مطلوبی فراهم گردد. در کنار این عوامل فاکتورهای تصادفی نیز نقش مهمی را ایفا ‌می‌کنند که مدیریت، کنترل کمی بر روی آن ها دارد (گانون[۳۵]، ۱۹۸۸(.

۲-۵-۳ نظریۀ جان هالند:

تئوری جان ال­هالند[۳۶] را گاه نظریه شخصیتی انتخاب شغل نیز می­نامند. از دیدگاه این نظریه انسان با توجه به ویژگی­های شخصیتی خود شغلی را برمی­گزیند که برآورندۀ نیازهایش باشد. افرادی که مشاغل یکسانی را انتخاب ‌می‌کنند تا حدود زیادی ویژگی­های شخصیتی مشابهی دارند. به نظر هالند هر کدام از انواع شخصیت نیازمند محیطی است که با آن خصوصیات هماهنگی و سازگاری داشته باشد و بیشترین امکان برای رشد و شکوفایی خود را فراهم آورد. وی نظریۀ خود را در زمینۀ شغل و شخصیت چنین بیان می­دارد که اگر ما الگوی شخصیتی یک فرد و الگوی محیطی او را بدانیم می­توانیم در اصل با به کارگیری دانسته هایمان ‌در مورد تیپ­های شخصیتی و الگوهای محیطی به پیش‌بینی برخی از نتایج این گونه سازگار شدن­ها پرداخت. این گونه نتایج شامل انتخاب شغل، تغییرات کاری، موفقیت شغلی، صلاحیت فردی و رفتار تربیتی و اجتماعی می­گردد (مقیمی، ۱۳۸۶).

این نظریه به دنبال پاسخ­گویی به سه پرسش بنیادی زیر است (پورکیانی، ۱۳۸۷):

    1. کدام خصوصیات شخصیتی و محیطی منجر به اتخاذ تصمیمات رضایت بخش حرفه ای، اشتغال و پیشرفت می­شوند؟

    1. کدام خصوصیات شخصیتی و محیطی منجر به ثبات یا تغییر سطح کارکرد فرد در طول زندگی می­گردد؟

  1. مؤثرترین روش­ها برای کمک به افرادی که مشکلات حرفه­ای دارند کدام است؟

همچنین هالند نظریه خود را بر مبنای دو اصل استوار نموده است :

الف) انتخاب شغل و حرفه به نوع شخصیت فرد بستگی دارد.

  1. انتخاب شغل و حرفه رابطه مستقیمی با طرز تلقی و گرایش فرد دارد.

در این الگو گفته می­ شود که رضایت شخص با تمایل وی به حضور یا ترک شغل به درجه یا میزانی بستگی دارد که شخصیت او با محیط شغلی­اش تناسب داشته باشد. در همین راستا توجه ‌به این اصل بسیار مهم ‌می‌باشد که اگر شخصیت فرد با شغل وی سازگار باشد رضایت و موفقیت شغلی او بسیار زیاد و احتمال ترک سازمان بسیار کم خواهد شد. بطورکلی افرادی را که بیشتر اجتماعی هستند باید در مشاغل اجتماعی و افرادی را که سنت پرست هستند باید در مشاغل متعارف و سنتی گماشت و کار را بدین گونه ادامه داد (هالند، ۱۹۸۵).

بر اساس نظریه وی، افراد را می توان ‌بر اساس شباهت شان به یکی از شش تیپ شخصیتی که عبارتند از: واقع گرا، هنری، اجتماعی، متهور، جستجوگر و قراردادی طبقه ­بندی کرد. این طبقه ­بندی کلی است و در جزء حدود ۷۲۰ الگوی مختلف شخصیتی را شامل می­ شود.

با بررسی تاریخچه­ زندگی ومشاهده رفتار فرد، ‌می‌توان غلبه یکی از این انواع تیپ­های شخصیتی بر سایر انواع آن را ملاحظه کرد (پورکیانی، ۱۳۸۷).

۲-۶ شخصیت

لغت شخصیت[۳۷] که در زبان انگلوساکسون (پرسونالیتی) خوانده می­ شود، ریشه در کلمه لاتین (پرسونا[۳۸]) دارد. این کلمه به نقاب یا ماسکی گفته می­شد که بازیگران تئاتر در یونان قدیم به صورت خود می­زدند. به مرور معنای آن گسترده ­تر شد و نقشی را که بازیگر ادا می­کرد نیز در بر گرفت؛ ‌بنابرین‏ مفهوم اصلی و اولیه شخصیت، تصویری صوری و اجتماعی است و بر اساس نقشی که فرد در جامعه بازی می­ کند ترسیم می­ شود. یعنی در واقع فرد به اجتماع خود شخصیتی ارائه می­دهد که جامعه بر اساس آن او را ارزیابی می­ نماید (قاسمی، ۱۳۸۲).

شاید بتوان شخصیت را اساسی­ترین موضوع علم روانشناسی دانست زیرا محور اساسی بحث در زمینه­هایی مانند یادگیری، انگیزه، ادراک، تفکر، عواطف و احساسات، هوش و مواردی از این قبیل است. تعریف لغت شخصیت به مرور زمان گسترده ­تر شده است و ‌بر اساس نقشی که فرد در جامعه بازی می­ کند، ترسیم می­ شود. نظر به اهمیت مطالعۀ شخصیت و نقش آن در شناخت رفتار، طبیعی است تصور کنیم در سراسر تاریخ روانشناسی جایگاه ویژه­ای به شخصیت داده شده است.

از شخصیت تعاریف گوناگونی به عمل آمده است که هر کدام بر یک نظریه ویژه مبتنی است و هر یک به جنبه­ های خاصی تأکید می­ کند. دقت در محتوای تعریف­های ذیل می ­تواند به ما نشان دهد که ماهیت آن ها چه اهدافی را دنبال می­ کند.

نظر دهید »
مقاله های علمی- دانشگاهی – مفهوم تحریم و قراردادهای بازرگانی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع

در این میان تحریم واژه ای ساده و آشنا در علم حقوق می‌باشد ولی آثار آن برای انعقاد و اجرا قرارداد امری دشوار بنظر می‌رسد همواره این پرسش مطرح می‌باشد که آیا متعهد می‌تواند با توسل به تحریم از مسئولیت شانه خالی کند یا خیر؟ آیا تحریم جزء مصادیق فورس می‌باشد یا خیر؟

تاثیر تحریم بر اجرای قرارداد در فرضی که تحریم، جزء فورس ماژور است می‌تواند بر اجرای قرارداد تاثیر بگذارد و موجب تعلیق، فسخ یا انفساخ قرارداد گردد درصورتی که فورس ماژور عدم امکان دائمی اجرای قرارداد در پی داشته باشد، موجب انحلال قرارداد و سقوط تعهد خواهد شد. در این صورت، فورس ماژور موجب برائت متعهد و معافیت او از مسئولیت است و متعهد له نمی تواند علت عدم اجرای قرارداد، مطالبه خسارت نماید.(صفایی ۱۳۶۴، ۱۲۱).

۱-۳-سوابق تحقیق

در خصوص این موضوع، تحقیق مستقلی انجام نپذیرفته است و تمامی مطالب علی‌رغم وجود عناوین مشابه در کتب مختلف یکجا جمع نمی باشد و نیاز است جهت رفع ابهامات و تناقضات و همچنین شفافیت مطالب در خصوص موضوع، تحقیق مستقلی صورت گیرد.

نتیجه حدوث قوه قاهره سقوط یا تعلیق تعهد است، در حالی که تاثیر تغییر اوضاع و احوال و نهادهای همگون آن به تعدیل قرارداد یا ایجاد حق فسخ خلاصه می شود، و رخ دادن آن ها موجب از بین رفتن مسئولیت نمی گردد. به تعبیر دیگر، پیامد تغییر اوضاع و احوال، بر فرض پذیرش آن، این است که به دادگاه اجازه می‌دهد تا قرارداد را به حد معقول برگرداند و خسارت به وجود آمده در اثر آن را بین متعهد و متعهدله توزیع نماید.(کاتوزیان ۱۳۷۶، ۸۲).

در حقوق بین الملل، معمولا کلمه ی فورس ماژور به معنی عام به کار می رود که هم فورس ماژور به معنی خاص و هم حادثه ی غیر مترقبه را در بر می‌گیرد.

فورس ماژور به معنی عام با اصطلاح کار خدا متفاوت می‌باشد. اصطلاح دوم، فقط شامل حوادث غیر عادی است که دارای علل طبیعی هستند و بدون دخالت بشر روی می‌دهند در حالی که فورس ماژور دارای معنی گسترده تری است و پاره ای از حوادث ناشی از عمل آن را نیز در بر می‌گیرد.(صفایی ۱۳۶۴، ۱۱۵).

علاوه بر حوادث طبیعی، مهمترین وقایعی که می‌تواند مانع ایفای تعهدات قراردادی به شمار روند، جنگ، انقلاب، اعتصاب و مداخله ی دولت در ایفای تعهدات است.

انقلاب پدیده ای است که بارها در عملکرد دولت ها و رویه قضایی بین‌المللی، به عنوان قوه ی قهریه مورد استناد قرار گرفته، و برای رفع مسئولیت دولت ها نسبت به خسارات وارده به اتباع بیگانه در جریان شورش ها بر انقلاب ها به کار رفته است.

منع قانونی، نیز یکی دیگر از مصادیق قوه قاهره است که با دخالت دولت محقق می شود. ‌به این معنا که دولت ممکن است با وضع قانون، مانع اجرای تعهد شود.

امروزه در کلیه ی نظام های حقوقی، در قوه قاهره و نهادهای مثابه آن، علاوه بر عدم امکان فیزیکی، از عدم امکان حقوقی یا قانونی نامبرده می شود.

اگر در زمان انعقاد قرارداد بازرگانی، احتمال مداخله ی دولت قابل پیش‌بینی باشد، استناد به قوه ی قاهره از ناحیه متعهد مطلقا پذیرفته نخواهد شد.(سلیمی، ۹۰).

در حقوق فرانسه به موجب آرای قضایی، اعتصاب با شرایط زیر از مصادیق قوه ی قاهره شناخته شده است:

    • اعتصاب تا حدی عمومیت داشته باشد

    • غیر قابل پیش‌بینی و ناگهانی باشد

  • اعتصاب ناشی از تقصیر کار فرما یا مالک مؤسسه‌ نباشد.(سلیمی، ۹۶).

تاثیر قوه قاهره در قراردادهای بازرگانی، انحلال تعهدات است. در صورتی که اجرای آن به طور دائمی منتفی باشد. و تعلیق قرارداد، اگر عدم اجرای قرارداد موقتی باشد. قاعده ی مذبور و شرایط استناد به آن از لحاظ زمانی قرن ها زودتر از این در فقه اسلامی تعریف شده و از جایگاه بالایی برخوردار است.

قاعده ی فورس ماژور نه تنها در حقوق داخلی فرانسه و سایر کشورهای صاحب حقوق نوشته ، در کامن لو (تحت عناوینی دیگر) پذیرفته شده و حتی به عنوان یک اصل کلی حقوقی مشترک بین ملل متمدن معرفی گردیده، بلکه در حقوق بین الملل عمومی در روابط دولت ها و به ویژه در باب مسئولیت بین الملل دولت نیز مطرح است. برخی از علمای حقوق بین الملل درباره ی امکان استناد به قوه قاهره برای سلب مسئولیت بین الملل دولت تردید کرده‌اند. لیکن نظریه ی غالب این است که این مفهوم در حقوق بین الملل عمومی هم پذیرفته شده است.(صفایی ۱۳۶۴، ۱۱۵).

۱-۴- اهداف پژوهش

اهداف این پژوهش به شرح ذیل می‌باشد:

    1. تبیین آثار تحریم بر اجرای قرارداد

    1. ریف فورس ماژور و تحریم

    1. مطالعه تطبیقی فورس ماژور

  1. تبیین تاثیر فورس ماژور بر انعقاد و اجرای قرارداد

۱-۵- سوالات تحقیق

    1. آیا تحریم در قراردادهای بازرگانی بین‌المللی جزء مصادیق فورس ماژور است یا خیر ؟

    1. فورس ماژور چه آثاری بر قرارداد دارد؟

  1. فورس ماژور باید قابل پیش‌بینی باشد یا خیر؟

۱-۶- روش تحقیق

با بهره گرفتن از توصیف و تمثیل و قیاس و استقراء به تجزیه و تحلیل اطلاعات پرداخته می شود.

۱-۷- شیوه ی تحلیل و بررسی

    • در انجام پژوهش، ابتدا اقدام به مطالعه و فیش برداری شده تا مطالب فراموش نشود.

    • در نگارش این پایان نامه از تعداد زیادی فیش استفاده شده است.

    • مطالب منابع به دقت مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته است

    • هر جا که پیشنهادی به ذهن رسید آن را یادداشت نموده، تا در ضمن نگارش موضوع اصلی مورد استفاده قرار گیرد.

    • آدرس کامل منابع به طور دقیق در هر فیش ذکر شده است.

    • در هنگام مراجعه به منابع، سعی شده فهرست منابع و ماخذ آن مشاهده گردد تا اگر منابع دیگری را که در رابطه با این موضوع می‌باشد، تهیه کرده و مورد استفاده قرار گیرد.

    • در ضمن کار از اساتید، وکلا، قضات و صاحب نظران کمک گرفته شده است.

  • در این پایان نامه داده های خام فیش برداری و دسته بندی شده اند و در جهت بیان آثار تحریم بر اجرای قراردادهای بازرگانی و برای رفع پاره ای از ابهامات از شیوه ی تحلیل عقلانی استفاده شده است.

۱-۸- شیوه ی ارائه نتایج

پس از اتمام فیش برداری، به جمع بندی موضوعات پرداخته شده است و با بهره گرفتن از تحلیل محتوا، ذکر آثار تحریم بر اجرای قراردادهای بازرگانی مورد نتیجه گیری واقع شده است.

۱-۹- فرضیه های تحقیق

    1. تحریم جزء مصادیق فورس ماژور است.

    1. فورس ماژور اجرای تعهد را غیر ممکن می‌سازد.

  1. فورس ماژور باید غیر قابل پیش‌بینی باشد.

۱-۱۰- اجزای پایان نامه

این پایان نامه از ۵ فصل مجزا تشکیل شده است که هر فصل خود شامل بخش ها و زیر مجموعه هایی می‌باشد.

فصل اول : کلیات

فصل دوم : مفهوم تحریم و قراردادهای بازرگانی

فصل سوم : تحریم به مثابه فورس ماژور

فصل چهارم : آثار فورس ماژور و تحریم بر قراردادها

فصل پنچم : نتیجه گیری و پیشنهاد

فصل دوم :

مفهوم تحریم و قراردادهای بازرگانی

۲ -۱ – مفاهیم تحریم

۲ – ۱ – ۱ – مفهوم تحریم در لغت

تحریم در لغت به معنای حرام کردن ، حرام گردانیدن چیزی یا کاری آمده است.(عمید۱۳۶۹ ، ۴۱۶ ).

۲ – ۱ – ۲ – مفهوم اصطلاحی تحریم

نظر دهید »
دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | ۳-۱۰-۱- پایه های مدل یابی معادلات ساختاری – پایان نامه های کارشناسی ارشد
ارسال شده در 24 آذر 1401 توسط نویسنده محمدی در بدون موضوع


**جامعه آماری دوم این تحقیق کلیه مدیران شعب(مدیران عملیاتی ) و کارشناسان بخش ستادی مناطق بانک های تجارت استان تهران می‌باشد که ۱۸۲۰ نفر بوده که ۳۱۹ نفر با توجه به استفاده از جدول مورگان به ‌عنوان نمونه از طریق نمونه گیری طبقه ای ساده انتخاب می‌شوند.


۳-۴- نمونه و روش نمونه گیری:

نمونه گیری از جمله اقداماتی است که در اغلب علوم مورد استفاده قرار می‌گیرد زیرا انجام تمام شماری یا سرشماری اساسا مقرون به صرفه نبوده وحتی ضروری هم نیست.

در این تحقیق ازروش نمونه گیری طبقه ای ساده استفاده می شود.در این حالت تلاش شده است تا ابتدا بانک بر اساس تقسیم بندی موجود در پنج بخش شمالی، جنوبی، شرقی و غربی و مرکزی دسته بندی شود. و سپس نمونه گیری به صورت تصادفی ساده در این بخش ها اجرا گردد. تعداد نمونه تحقیق در این بخش ۳۱۹ نفر بوده است.

۳-۵- معرفی ابزار های جمع‌ آوری اطلاعات

در این تحقیق به منظور سنجش متغیر های تحقیق از ابزار پرسشنامه بر گرفته از مرحله ی دلفی استفاده می شود. در ابتدا از یک پرسشنامه باز به منظور شناسایی ابعاد تقاضای پنهان مشتریان استفاده گردید. در مرحله دوم بعد از شناسایی ۱۸ سوال پرسشنامه نهایی دلفی فازی و مدل یابی ساختاری با توجه ‌به این سوالات و همچنین در قالب طیف ۵ گزینه ای لیکرت ارائه گردید. نحوه نمره گذاری در ابزار تحقیق در قالب جدول شماره ۳-۱ ارائه شده است:

جدول شماره ۳-۱ نمره گذاری ابزار تحقیق











کاملا موافقم
موافقم
تا حدودی
مخالفم
کاملا مخالفم

۵

۴

۳

۲

۱

۳-۶- روش جمع‌ آوری داده ها

جهت جمع‌ آوری اطلاعات و دستیابی به نتایج مورد نظر نیز از مطالعات کتابخانه ایی و می‌دانی بهره گیری شده است . اطلاعات نیز از طریق پرسشنامه از مدیران ، مسئولین، متخصصین و اساتید حوزه بانکی حاصل و مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهد گرفت.

۳-۷- روش تجزیه و تحلیل داده ها

روش به کار گرفته در این تحقیق همان‌ طور که در بخش های قبل نیز ارائه گردید ترکیبی از دو روش دلفی فازی و مدل یابی ساختاری می‌باشد. روش کار در بخش دلفی فازی بدین صورت است که ابتدا مدل اولیه توسط محقق از طریق مطالعات کتابخانه ای و تجربی خود شامل عوامل کلیدی مؤثر بر متغیر وابسته که در واقع هدف تحقیق می‌باشد تهیه می‌گردد. سپس بر اساس این مدل و مؤلفه‌ های آن سوالاتی به صورت گزینه های منطبق با منطق فازی ارائه می‌گردد. امتیازات کسب شده هر عامل از نظر هر فرد مشخص و با میانگین کل مقایسه می شود و در مرحله بعد با بهره گرفتن از نظرات و امتیازات پرسشنامه اولیه پرسشنامه ثانویه تهیه می شود و به هر فرد به همراه مقایسه میزان امتیازی که وی به هر گزینه داده با میانگین امتیازات کلیه افراد ارائه می شود تا بر این اساس فرد تصمیم گیری منطقی تری داشته باشد. این روش آنقدر تکرار می شود(قالبا سه بار) تا اینکه مؤلفه‌ های اصلی شناسایی و مدل نهایی طبق نظرات خبرگان تهیه شود. سپس به منظور بررسی میزان و شدت تاثیر متغیر ها بر روی هم از روش تحلیل عاملی و مدل یابی ساختاری استفاده می شود. خروجی این مرحله مدل ساختاری بیان کننده رابطه بین متغیر های وابسته و مستقل می‌باشد. به منظور انجام تجزیه و تحلیل های مورد نظر و تأیید یا رد فرضیات تحقیق از نرم افزار AMOS استفاده خواهد شد.

در این پژوهش جهت ارزیابی روایی سازه از نتایج تحلیل عاملی تأیید ی (CFA) استفاده می شود. در CFA شاخص های متعدد برازندگی مدل می‌تواند روایی سازه را مشخص کنند. با بهره گرفتن از نرم افزار ایموس برای هر یک از متغیر های مکنون تمایل به استفاده از خدمات دولت الکترونیک و اعتماد عمومی مردم به همراه هر یک از عوامل آن تحلیل عاملی تاییدی اجرا و مقادیر شاخص های ۲χ ،NFI ،GFI، RMSEA و SRMR ،NNFI محاسبه می شود. برای به دست آوردن ماتریس الگو از شیوه استخراج بزرگ نمایی بیشینه و چرخش غیرمتعامد پروماکس به سبب امکان مستقل نبودن عوامل از یکدیگر استفاده می شود . سنجش پایایی پرسشنامه با روش ضریب آلفای کرونباخ صورت می‌گیرد. در ادامه به منظور آشنایی با مفاهیم مورد بحث به صورت جامع به بیان این مفاهیم پرداخته می شود.


۳-۸- روش دلفی فازی

روش دلفی به عنوان یک ابزار کارا در تحقیقات سیستم های اطلاعاتی شناخته شده است و برای تعیین موضوعات مهم و اولویت بندی ها در تصمیمات مدیریتی قابلیت های مفیدی دارد روش دلفی، حاصل مطالعاتی است که شرکت راند در دهه ۱۹۵۰ برای خلق روشی برای کسب اجماع بین متخصصان گروه انجام داده است. اوکلی و پاولوسکی روش دلفی را ‌به این صورت تعریف کرده‌اند. روشی برای ساختاردهی به یک فرایند ارتباط گروهی، به گونه ای که فرایند به اعضای گروه- به عنوان یک مجموعه- اجازه چالش با مسأله را می‌دهد. برای اجرای این ارتباط ساختار یافته نیاز به بازخور ‌در مورد نقش افراد، ارزیابی قضاوت گروه، فرصت اصلاح دیدگاه ها و سطحی از ناشناس ماندن می‌باشد.

هدف از این روش دسترسی به مطمئن ترین توافق گروهی خبرگان درباره موضوعی خاص است که با بهره گرفتن از پرسشنامه و نظرخواهی از خبرگان و تجزیه و تحلیل آماری، به دست می‌آید. در این روش داده های ذهنی افراد خبره به داده های تقریباً عینی تبدیل می شود(منتظر و جعفری،۱۳۸۷).

روش دلفی جایگزین رویکردهای تحقیق سنتی با بهره گرفتن از روش های آماری شده است.

۳-۹- تعریف روش دلفی فازی

روش سنتی دلفی، همیشه از همگرایی پایین نظرات متخصصان، هزینه اجرای بالا و احتمال حذف نظرات برخی از افراد رنج برده است. موری و همکاران برای بهبود روش دلفی سنتی، مفهوم یکپارچه سازی روش دلفی سنتی با تئوری فازی را در سال ۱۹۸۵ ارائه دادند.

ایشیکاوا و همکاران کاربرد تئوری فازی را در روش دلفی بیش تر معرفی کردند و الگوریتم یکپارچه سازی فازی را برای پیش‌بینی ضریب نفوذ آتی کامپیوترها در سازمان ها توسعه دادند.

پس از آن ها سو و یانگ عدد فازی مثلثی را برای ‌در برگرفتن نظرات متخصصان و ایجاد روش دلفی فازی به کار بردند. مقادیر بیشینه و کمینه نظرات متخصصان به عنوان نقاط مرزی اعداد مثلثی فازی در نظر گرفته شد و میانگین هندسی به عنوان درجه عضویت اعداد مثلثی فازی و برای حذف اثر نقاط مرزی به کار برده شد(آذر و فرجی،۱۳۸۱).

مزیت روش ابداع شده به وسیله سو و یانگ در سادگی آن می‌باشد. زیرا نظرات متخصصان در یک مرحله جمع‌ آوری می‌شوند.

۳-۱۰- مدل یابی معادلات ساختاری

۳-۱۰-۱- پایه های مدل یابی معادلات ساختاری

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 112
  • 113
  • 114
  • ...
  • 115
  • ...
  • 116
  • 117
  • 118
  • ...
  • 119
  • ...
  • 120
  • 121
  • 122
  • ...
  • 235
بهمن 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

پرتال کارآموزی پویا اندیشان سبز

 تغییر در رابطه عاشقانه
 کسب درآمد از فروشگاه اینترنتی
 درآمد از طراحی وب
 تربیت سگ از تولگی تا بلوغ
 رهایی از بدبینی در رابطه
 درآمد از نوشتن مقاله تخصصی
 افزایش بهره‌وری در کسب درآمد
 درآمد از طراحی پوستر با هوش مصنوعی
 بازاریابی ایمیلی برای وب‌سایت
 آموزش ساخت انیمیشن با Animaker
 خرید لوازم و غذای گربه
 درآمد از طراحی کارت تبریک دیجیتال
 فروش محصولات فیزیکی آنلاین
 درآمد از عکاسی آنلاین
 راهکارهای افزایش درآمد آنلاین
 استفاده حرفه‌ای از ChatGPT
 علائم هاری در گربه
 زمان جداسازی توله سگ
 کسب درآمد از همکاری در فروش
 درمان سرماخوردگی سگ
 نگهداری سگ‌های روسی
 مهارت شنیدن در رابطه
 بیماری‌های عروس هلندی
 درمان استفراغ گربه
 آموزش Leonardo AI
 فروش مقالات علمی
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد – ۲-۳-۲-۲٫ تعریف طفل و نوجوان در اسناد بین ­المللی – 7
  • دانلود منابع پایان نامه ها – – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • فایل های مقالات و پروژه ها | ۶-۲-۲- رسانه ها و انتخابات درکلام امام و رهبری – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • فایل های مقالات و پروژه ها – ۴-۷-۱- مفهوم و جایگاه قاعده منع محاکمه مضاعف در محاکمات – 5
  • دانلود فایل های دانشگاهی | قسمت 12 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • پایان نامه ها و مقالات تحقیقاتی – کنترل و اندازه گیری جوسازمانی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود پروژه و پایان نامه | ۵-۲خواسته ها ،نیازها و رضایت مشتری – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود منابع پایان نامه ها – رقابت سیاسی و مسأله وفاق اجتماعی، مقاله، مجموعه مقالات در ایران امروز – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • مقاله-پروژه و پایان نامه | Abstract – 5
  • " دانلود منابع پایان نامه ها | ۲-۳-۳)نظام­های حاکمیت شرکتی – 7 "
  • فایل های مقالات و پروژه ها | قسمت 5 – 8
  • دانلود منابع پژوهشی : دانلود مطالب پژوهشی در رابطه با رابطه بین ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • پایان نامه ارشد : بررسی پایان نامه های انجام شده درباره ... - منابع مورد نیاز برای پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • دانلود پایان نامه و مقاله – قسمت 6 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود متن کامل پایان نامه ارشد | قسمت 10 – 5
  • دانلود منابع پایان نامه ها | مبحث سوم : موجود و معین بودن موضوع ایقاع – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • پایان نامه -تحقیق-مقاله | ۱-۶-۲-۱ وابستگی به مت آمفتامین – 1
  • دانلود پایان نامه و مقاله | قسمت 17 – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • سایت دانلود پایان نامه: منابع کارشناسی ارشد با موضوع تحلیل سینوپتیکی و … – منابع مورد نیاز برای مقاله و پایان نامه : دانلود پژوهش های پیشین
  • مقاله های علمی- دانشگاهی – ۲-۱-۴-۱- ساختار سازمانی – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود مقاله-پروژه و پایان نامه | بخش اول: تئوری­های پایه مرتب با مفاهیم مطالعه حاضر – پایان نامه های کارشناسی ارشد
  • دانلود پایان نامه و مقاله – ۸-۲قصد خرید : – پایان نامه های کارشناسی ارشد
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان